个案,其复杂程度远非一个个案所能完全表现。在这个案件中涉及到的全民所有制企业向完全市场法人主体的转变、国有资产审计与移交、单位分房向市场购买的转变, 的政策取向是市场导向政策,具体的政策工具则是放松管制、缩减政府部门、国有企业改制进入市场[25],我们只有看到这样一个宏观的背景才会看到以法律来解决这样 ...
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质量上的原因主要表现在: 1、立案审查把关不严。房屋拆迁、征地补偿、企业改制等一些本应由政府处理的工作和矛盾,法院立案审查不严或其他原因受理 的诉讼符合受理条件的应当及时立案,严禁超地域、超 级别管辖。对当事人提起的涉及企业改制、落实政策等诉讼符合受理条件的,但政府或相关行政部门运用行政手段可以解决的 ...
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借款人签章确认,但担保人未予签章确认。2002年,保证人兴安电力公司实施零资产整体改制,成立安阳优创热电有限责任公司,后又更名为灵锐公司。 2006年3 ,不宜轻易按照借新还旧处理,不宜轻易免除担保人的担保责任。 3.对借款人在企业改制过程中的原有金融债务承担方面,不轻易免除有关当事人的债务。借款企业 ...
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区分:第一,行为人隐匿债权并实际获得清偿的,无论实际接受债务履行的是行为人个人还是改制后行为人控制的单位,都成立贪污既遂,获得清偿日为贪污既遂成立之日。 是借助债务人实现了对债权的有效控制,属于为他人占有,仍成立贪污既遂。 由于改制企业经营状况普遍较差,债权实现难度大,容易出现隐匿同额债权但所认定犯罪 ...
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担心改制后债权得不到落实而集体上访;有的企业改制后职工因下岗而引发上访。 ⒊城市建设和管理中发生的问题。在拆迁安置中,有关房屋质量及产权、补偿、 的社会、时代背景。从我国国情看,制约经济发展的体制性障碍和结构性矛盾突出,企业改制重组、破产倒闭情况增加,下岗人员的就业压力一时难以缓解。而我国社会保障机制 ...
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职工和农民工两个方面进行说明: 首先,《劳动法》颁布后大规模开展的国有企业改制并没有严格遵守《劳动法》,存在着严重的有法不依问题。国家制定《劳动法 从属性,因而常常把总经理、人事经理等雇主代理人也认定为劳动者,甚至要求企业依法向此类人员支付巨额加班费、奖金或者经济补偿。另一方面,理论界则往往强调劳动者 ...
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【正文】 无论境外上市还是境内上市,律师业务的核心和主要内容是对拟上市企业改制重组、尽职调查、审慎核查并出具法律意见书。律师的法律意见书以及随时提供 补办境外投资外汇登记。境内居民补办境外投资外汇登记后,外汇局可为相关境内企业办理外资、外债外汇登记手续。2006年底中国人民银行发布的《个人外汇管理办法 ...
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合同法解读五:关于劳动关系三方机制 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题 该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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给企业立法提出了一个严峻的课题:即国有企业的公司制改造是按照公司法的规则进行的,改制后的国有独资公司、投资者均为国有股东的公司以及国家控股的公司仍然 国家经济政策目标、维护社会公共利益、维护社会稳定的职能;也有助于引导其它形式企业的发展,保持产业结构的基本稳定;更有助于政府真正转变职能,把对国有企业的 ...
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部、税务总局于2003年7月4日《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》中提到关于国有控股企业的界定标准: 该文件规定国有大中型 目的是负责高校所有经营性资产的经营和管理,确保国有经营性资产保值增值。目前校办企业资产股权的监督管理权正处于逐步向高校资产公司转移的过程中。一旦这一 ...
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