证人的姓名和住址。然而, 把能否提供证据作为衡量是否应当受理原告提起的诉讼并不合法, 因为尽管在第121条中有此要求, 但第121条是针对起诉状应当记明 专利权人的警告后, 向专利权人发出催告其行使诉权的书面通知。如原告不能证明已经发出书面通知, 其提起诉讼就不符合起诉条件, 法院将不予受理。 (36 ...
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的预防措施书面通知给承运人。可以看出：①告知的主体为托运人，《海商法》规定了两种托运人，笔者认为在法律没有明确规定的情况下，两种托运人都有责任履行 。 在永安轮海上危险货物运输合同纠纷案中④，原告三星株式会社承运被告中国有色金属进出口广东公司托运的散装硫铁矿，虽然托运人未将货物的流动水分点、积载因数、 ...
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用工关系是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 合同法第四十七条的规定支付经济补偿修改为劳动者不与其订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动；为自己 处理：（二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍 ...
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证人的姓名和住址。然而, 把能否提供证据作为衡量是否应当受理原告提起的诉讼并不合法, 因为尽管在第121条中有此要求, 但第121条是针对起诉状应当记明 专利权人的警告后, 向专利权人发出催告其行使诉权的书面通知。如原告不能证明已经发出书面通知, 其提起诉讼就不符合起诉条件, 法院将不予受理。 (36 ...
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用工关系是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 合同法第四十七条的规定支付经济补偿修改为劳动者不与其订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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同意的答复。同意取保候审的，依法办理取保候审手续；不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作《呈请取保候审 情节或者无罪的辩解；④被采取强制措施的程序是否合法，手续是否完备，人身权利及诉讼权利是否受到侵犯；⑤侦查活动有无其他违法行为；⑥其他需要了解的情况。（ ...
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的预防措施书面通知给承运人。可以看出：①告知的主体为托运人，《海商法》规定了两种托运人，笔者认为在法律没有明确规定的情况下，两种托运人都有责任履行 。 在永安轮海上危险货物运输合同纠纷案中④，原告三星株式会社承运被告中国有色金属进出口广东公司托运的散装硫铁矿，虽然托运人未将货物的流动水分点、积载因数、 ...
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证人的姓名和住址。然而, 把能否提供证据作为衡量是否应当受理原告提起的诉讼并不合法, 因为尽管在第121条中有此要求, 但第121条是针对起诉状应当记明 专利权人的警告后, 向专利权人发出催告其行使诉权的书面通知。如原告不能证明已经发出书面通知, 其提起诉讼就不符合起诉条件, 法院将不予受理。 (36 ...
//www.110.com/ziliao/article-769608.html -了解详情
用工关系是否属于劳动关系等。虽然一些地方政策性内部文件对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办 合同法第四十七条的规定支付经济补偿修改为劳动者不与其订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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