，间接导致婚姻关系侵权。上述两类侵权纠纷都是新的婚姻侵权纠纷案件，以前我们没有遇到过，随着公民法制观念的增强，此类纠纷也曾上升趋势。 2、离婚后 纠纷案件。主要体现在以下几个方面: 1、劳动者要求确认劳动关系案件。以往很多用工单位并未和劳动者签订正式的劳动合同；工资的发放及各种费用缴纳也十分不规范。 ...
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信息仍具有相当的参考价值。三、委托专业的商业调查机构进行调查，目前我们国家还没有给这些商业调查机构合法的地位，但是巨大的市场需求仍让这些机构蓬勃发展起来 某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。示范文本往往是由相关领域的专业人员 ...
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机制存在立法缺位。为借鉴市场经济国家先进经验，建立符合现实需要的劳资利益调整制度，我们对国内外劳资利益调整法规进行了比较研究，形成本文，供决策参考。 【写作年份】 补助，但通常不是全额的。参加合法罢工不是解除劳动合同的理由。在西班牙，在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的义务，参加罢工的人员将失去 ...
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合同有效成立。 要约邀请发出以后，要约邀请人是可以将其撤回的，只要其要约邀请没有给善意相对人造成信赖利益的损害，要约邀请人一般都不必承担什么法律责任。 在 系江苏省某市经济开发区商贸通有限责任公司聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。 ...
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纠纷非常多，但是缺少法律规则。 诸如这些重要的社会关系没有法律规则来调整，这就给我们的裁判造成困难，其结果是给我们经济秩序的维持造成困难。从这个意义上讲， 满足了他的要求。最后他达到了什么目的呢?把自己预测市场失误的风险转嫁给了对方。签订合同时他以为钢材市场会不断地上涨，只要到手就可以转让牟利，这是他 ...
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万余元，诉论结束后，实际回收货款的30%归熊某，70%归某公司。合同签订后，该公司于1998年6月18日和10月6日分别出具了两份授权委托书 而是现实中存在的立法冲突和法律存在的漏洞。通过创造性适用法律来创造典型判例，可以带给我们立法启示。法官在司法操作的过程中，能通过创造典型判例弥补现有法律的不足， ...
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女性进入劳动力市场的机会，如强行终止年满55岁的女性与用人单位之间签订的有效劳动合同（我很怀疑这种理由是否存在，作为手段它不仅仅损害了自由和平等 我们坚持退休年龄上一刀切，就不能不无视劳动者内部的多样化需求。 但是，一旦我们能够坚持劳动合同作为自愿契约、以及退休金作为替代就业收入的福利的法律性质，在此 ...
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改造，也可以是部分改造；既可以改造为有限责任公司，也可以改造为股份有限公司）、企业股份合作制改造（企业将其全部或部分资产转让给企业职工实现资本合作与劳动合作 劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容）、改制企业与职工签订新的劳动合同、改制后职工的社会保险的接续等工作。在主辅分离的情况下，可以使辅业改制 ...
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刘群认为，当下多数保险代理人处境尴尬：“保险公司和我们签的是个人代理合同，而非劳动合同。从法律角度讲，我们与保险公司应是平等的法律主体。可为什么我们 的使用越来越具有“雇佣”的性质。目前我国的劳动合同制度与国际通行惯例还存在诸多不适应的地方。如《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中就 ...
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出版的图书涉嫌侵权的情况下，出版社不能以其与编辑作者签订了出版合同，明文约定“编辑作者保证没有侵犯他人著作权，如有发生此类事情，由编辑作者承担全部责任” 使用合同而享有专有出版权。这个问题探讨清楚了，我们就可以很容易的阐述清楚榕树下公司通过合同取得了宁财神等几位作者所授予的专有出版权，当然可以排他行使 ...
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