因此，不能以以女职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以辞退。6、用人单位真的不能辞退三期的女职工吗?(三期女职工严重违纪能否辞退?)答：三期的女 期间，连班都不上，自然不用加班;女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其劳动时间。16、女职工哺乳期内如何请假?答：哺乳期内员工有两类特殊假期，一类是哺乳 ...
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年薪制不是用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1日，苟素萍在一家公司的工作时间已满一年。期间，苟素萍付出了很多心血和汗水，没有旷过一天工 。苟素萍未旷工、迟到早退，未曾受到过批评处分，表明其已经提供正常劳动，公司借口包吃包住花费的增加，为转嫁损失而减少其合同工资，明显当属克扣。 年薪制不是 ...
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。他们不仅要执行委托学校规章制度,而且还要保障法律在学校的执行与落实。保安公司为了保护全体学生和教职员工的合法权益、维护学校的正常教学研究秩序以要对学校的 现状。同时，实现大学保卫工作人员和安保外包模式的有机结合，在培育信用体系和提升契约精神的基础上，将保安公司的安保服务制度化的纳入大学治理。 总之， ...
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。他们不仅要执行委托学校规章制度,而且还要保障法律在学校的执行与落实。保安公司为了保护全体学生和教职员工的合法权益、维护学校的正常教学研究秩序以要对学校的 现状。同时，实现大学保卫工作人员和安保外包模式的有机结合，在培育信用体系和提升契约精神的基础上，将保安公司的安保服务制度化的纳入大学治理。 总之， ...
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美国劲量控股集团公司与中国内地、香港、日本、印尼等国（地区）的24家公司之间发生的无汞碱性电池专利侵权337调查案。）。二是国家层面，指发达国家 80台电视机，具体如下表： 按每天正常工作8小时计，每天可以节省4小时劳动时间，每年可以节省4365小时。假定该发明专利权的有效期限还有10年，一共可以节省 ...
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和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此来看，民主管理权必将发展成为劳动者普遍 行业甚至达到90小时[27]。2004年初，经东莞市劳动局会同有关部门的检查，大部分受查企业的正常劳动时间都超过了8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘 ...
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误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误 各投资主体，合资企业、参股企业的各发起人，子公司的母公司，有限责任公司的全体股东，股份有限公司的股东大会选定的股东人选(在股东大会不选定股东人选组成清算组 ...
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复杂客体。其中，次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性;主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动。 本罪的犯罪对象是财物。但不应狭隘 主体的内容。理由是:一是地位的形成，通常是职权孕育的结果，两者互相依存;二是地位形成，往往与行为人拥有职权时间的长短、高低成正比;三是在一般情况 ...
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，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律 按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、补休代替加班费合法吗？ 解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定 ...
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地块的条件和土地市场情况，依据《城镇土地估价规程》，组织对拟出让地块的正常土地市场价格进行评估。 地价评估由市、县国土资源管理部门或其所属事业单位组织 文件。 ( 6）申请人竞得土地后，拟成立新公司进行开发建设的，应在申请书中明确新公司的出资构成、成立时间等内容。出让人可以根据招标拍卖挂牌出让结果， ...
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