者需具有团体协约能力[13]。复数劳动者的权利争议仍被归为个别劳动争议, 而非集体劳动争议。关于劳动者争议行为的制度设计德国与美国仍然存在很多共性, 当然也 安定性之考量, 无协约能力[14], 不能罢工。美国则是有限承认, 但又由司法通过判例的形式对其形成了一套制约机制。以下具体分析之。 1. 无 ...
//www.110.com/ziliao/article-869322.html -了解详情
在生产过程中的利益、安全和健康而采取的各项保护措施。国家关于劳动基准的各种立法，则称劳动基准法。[7]上述两类定义中的所谓统一规定和各项措施都 受到损害，则可依民事法律相关规定请求损害赔偿。而因履行劳动合同产生争议，任何一方当事人均可直接向劳动争议仲裁委员会或法院提出请求，通过仲裁或民事诉讼来保障履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-844143.html -了解详情
代管人的，可按照民法通则第二十一条规定处理。 八、关于劳动争议纠纷案件 会议认为，和谐的劳动关系既关系到每个劳动者及其家庭的切身利益，也关系到经济发展 纪要提出的一些意见，在充分积累经验并被证明切实可行时，最高人民法院将及时制定司法解释，地方各级人民法院也要结合本地实际，规划好新形势下民事审判工作，为 ...
//www.110.com/ziliao/article-823836.html -了解详情
第一款最高人民法院《关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见》第八条《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 向有关部门进行专业咨询等调查措施。同时，应主动加强与公安机关、人民法院、司法行政部门的沟通协作。本案中，检察机关及时移送刑事犯罪案件线索，通过公安机关侦查取证 ...
//www.110.com/ziliao/article-780425.html -了解详情
及第三人年年口头答复研究解决，怎么可能超过诉讼时效？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2项规定：“因解除或终止劳动 审结的一审、二审案件适用本解释”等。根据此司法解释精神，被告“超过诉讼时效”之说完全站不住脚。 被告谎称：原告在解除劳动关系时侵占了协会以前的活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-659522.html -了解详情
取得该资质不得再经营劳务派遣业务。 二、裁判现状 在司法实践中，对于此类案件如何裁判，全国各地的劳动争议仲裁委员会及人民法院在裁判时并没有一致的观点，总结 12月28日之后。 2008年1月1日之前这段区间内，我国并没有任何关于劳务派遣的法律条文出现，但是很多公司已经出现了劳务派遣用工方式。由于在民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
合同三者关系在司法实践中存在认识上的分歧。会议认为，雇佣关系通常就是劳务关系。最高人民法院《民事案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条 仍然可以适用过失相抵原则减轻赔偿义务人的赔偿责任。（1）、从我国现行立法及司法解释的相互诠释来看，无过错责任不等于全部责任。高压、高空、高速等危险作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
实施的诉讼行为，给予终局判决、命令以及诉讼程序上的救济。在美国的判例和学理解释中，亦允许对当事人因胁迫而实施的意思表示不真实的诉讼行为进行救济。其 的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约的效力认定尚没有相关的立法规定，司法实践中法院对该类案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-474034.html -了解详情
其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十五条规定 （二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同， 了规定。 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务