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劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘 案件,而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度;重大案件仲裁委员会还须向人民政府报告。由此可见,劳动争议仲裁委员会的所谓“三方机制”是被架空的,实际上是很难发挥三方 ...
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,对侵权人的人身进行必要的限制或者对侵权人的财产进行扣留,但应当及时通知有关部门。错误实施自助行为或者采取自助措施不当造成损害的,应当承担侵权责任。 一方倾斜,除特定情形外一审终审,实行惩罚性赔偿制度以增加用人单位恶意违约的成本。 3.在劳动争议仲裁委员会的公正性、公信力为民众所认可后,可以对部分劳动 ...
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标准(一)逐步统一裁审受理范围。各地劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)和人民法院要按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定,逐步统一社会保险争议 保全措施或者裁定驳回申请的,应将裁定书送达申请人,并通知仲裁委员会。(三)规范执行程序衔接。仲裁委员会依法裁决先予执行的,应向有执行权的 ...
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合同的,人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 【裁判理由】 根据我国有关劳动法律、法规的规定,如果劳动者患病或者非因工负伤,在法律规定的医疗期间 期限顺延至医疗期满为由,通知梁介树终止双方的劳动合同关系。2011年6月7日,梁介树向南京市江宁区劳动争议仲裁委员会(以下简称江宁区仲裁委) ...
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; (三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; (四)依法应当由其他专门机关或组织裁判的争议。 第五条 仲裁委员会依据申请人的仲裁申请书及 2人。 代理人的代理权限变更或者代理关系解除的,当事人应当书面通知仲裁委员会。未书面通知的,原代理人的代理行为对当事人继续有效。 第二十二条 当事人 ...
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的考核和职务聘任或者单方面解除聘任合同具有法律上的依据,省级高等学校教师职务评审委员会或获得授权的高校的职称评定或职务资格评定已丧失法律依据。高校的学术 单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;第50 ...
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未成年人的。 企业依照上述规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 31、在哪些 所在地的中级人民法院申请撤销裁决: ①适用法律、法规确有错误的; ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的; ③违反法定程序的; ④裁决所根据的证据是伪造的; ⑤对方当事人 ...
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管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理 十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与 ...
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函[2008]117号)之二:“《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)属于劳动争议仲裁法第五十二条中“国务院另有规定”的范畴,按其有关规定,事业单位聘用制人员与单位发生的争议继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”。《最高 ...
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报厂职代会第11次联席会通过,报W 市政府后,下发《关于调整退休职工工资的通知》,从1998年1月1日起,在保证退休职工基本养老金按时足额发放的 了自己的见解: 我们退休职工认为最高人民法院《解释》第五条规定劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。 ...
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