的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时不可能削足适履, 不能为了教学需求而肢解 条文错误、解释法律规定不当导致出现援引、适用法律错误;抑或是收集证据不足, 提供证据不当, 事实基础不牢靠。当事人所追求的公平正义历来都被认为是诊所教育的 ...
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的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时不可能削足适履, 不能为了教学需求而肢解 条文错误、解释法律规定不当导致出现援引、适用法律错误;抑或是收集证据不足, 提供证据不当, 事实基础不牢靠。当事人所追求的公平正义历来都被认为是诊所教育的 ...
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的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时不可能削足适履, 不能为了教学需求而肢解 条文错误、解释法律规定不当导致出现援引、适用法律错误;抑或是收集证据不足, 提供证据不当, 事实基础不牢靠。当事人所追求的公平正义历来都被认为是诊所教育的 ...
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的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时不可能削足适履, 不能为了教学需求而肢解 条文错误、解释法律规定不当导致出现援引、适用法律错误;抑或是收集证据不足, 提供证据不当, 事实基础不牢靠。当事人所追求的公平正义历来都被认为是诊所教育的 ...
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的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时不可能削足适履, 不能为了教学需求而肢解 条文错误、解释法律规定不当导致出现援引、适用法律错误;抑或是收集证据不足, 提供证据不当, 事实基础不牢靠。当事人所追求的公平正义历来都被认为是诊所教育的 ...
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农村集体经营性建设用地的民事纠纷案件中，当事人主张利润分配等合同权利的，应提供政府部门关于土地利用规划、建设用地计划及优先满足集体建设用地等要求的审批文件 。（一）关于案件受理问题26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或 ...
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农村集体经营性建设用地的民事纠纷案件中，当事人主张利润分配等合同权利的，应提供政府部门关于土地利用规划、建设用地计划及优先满足集体建设用地等要求的审批文件 。（一）关于案件受理问题26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或 ...
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农村集体经营性建设用地的民事纠纷案件中，当事人主张利润分配等合同权利的，应提供政府部门关于土地利用规划、建设用地计划及优先满足集体建设用地等要求的审批文件 。（一）关于案件受理问题26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或 ...
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集体经营性建设用地的民事纠纷案件中，当事人主张利润分配等合同权利的，应提供政府部门关于土地利用规划、建设用地计划及优先满足集体建设用地等要求的审批文件 。 （一）关于案件受理问题 26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或 ...
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事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的 部门鉴定。 鉴定部门及其指定的鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。 鉴定部门和鉴定人应当提出书面鉴定结论，在鉴定书上签名 ...
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