）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 迄今为止，我国已批准了24个国际劳工组织通过的国际劳工公约，例如《消除就业和职业歧视公约》、《准予就业最低年龄公约》、《同工同酬公约》等等。 关于一调一裁两审的 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 迄今为止，我国已批准了24个国际劳工组织通过的国际劳工公约，例如《消除就业和职业歧视公约》、《准予就业最低年龄公约》、《同工同酬公约》等等。 关于一调一裁两审的 ...
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方面的原因有三，一是劳动力市场供求关系的不平衡。从所周知，我国劳动力就业的压力正逐年增大，农村剩余劳动力、下岗职工、大中专学校的比业生以及其它待业 生活中，企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用，降低劳动力成本，故意不签订劳动合同的现象比比皆是。为此，劳动部及最高院均出台了大最的规定和司法解释，将 ...
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理论依据 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，是确立劳动关系的法律形式。由于劳动法上的劳动就业 若干政策性的问题的复函》（劳办发[1994]322号）第一条和劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第二条的规定，离退休人员 ...
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事前的约定进行举证而得不到法律的保护。如用人单位拒绝与员工签订劳动合同，而因就业困难，劳动者不得不在此情况下，继续向用人单位提供劳务。当出现纠纷 中法律援助制度对劳动者提供法律帮助。针对司法实践中劳动者因法律知识欠缺而导致在劳动争议诉讼中诉讼能力不足的问题，应通过有关法律援助制度的建立与完善加以解决。 ...
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推定排除实际履行的一种障碍。这意味着只要当事人设定了定金或违约金条款，预约合同的当事人就有“反悔”的权利。为此，在1997年制定澳门民法典时，引入了“实际履行 后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上 ...
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方面的原因有三，一是劳动力市场供求关系的不平衡。从所周知，我国劳动力就业的压力正逐年增大，农村剩余劳动力、下岗职工、大中专学校的比业生以及其它待业 生活中，企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用，降低劳动力成本，故意不签订劳动合同的现象比比皆是。为此，劳动部及最高院均出台了大最的规定和司法解释，将 ...
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工会组织申报的：1、工伤认定申请表(加盖公章) 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件) 3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、首次就医有关材料 认为： 王某妹与常州剑湖金城车辆设备有限公司（以下简称金城公司）建立了劳动合同关系，金城公司为王某妹缴纳了工伤保险。王某妹因交通事故 ...
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的，与其他类型的社会纠纷相比，它本身也具有很多特点: (一)当事人地位的不对称 劳动合同一般都是要在当事人双方平等自愿的情况下进行协商和订立的，但劳动者相对 仲裁时，要更好地保证结果的公平和公正。 (二)内容的高度敏感 劳动争议的问题与劳动者的就业有着非常直接的关系，对用人单位也会有很大的影响，如果 ...
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因工负伤并被鉴定为工伤五到十级劳动者的劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。该一次性工伤医疗补助金和伤残 标准各地不尽相同。下面是沈斌倜律师所在地北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，抛砖引玉，欢迎其他城市的朋友们就自己本地城市有关一次性工伤医疗补助金 ...
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