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往往以此为由拒绝认定为工伤。实际上,这种做法恰恰违背了立法原意。不消说治安管理处罚法已经明确将交通违章行为排除于治安违法情形之外,即便是当事人在获得交通 上厕所不仅是劳动者正常的生理现象和需要,而且劳动者本来就享有法定的获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者不仅在工作场所上厕所受伤害需要认定为工伤,而且 ...
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年5月8日依据规章制度“职工无故旷工4天以上,解除合同”规定,发出解除劳动合同的通知。 劳动者2010年5月10日来公司,表示不服公司的处理, 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-290579.html -了解详情
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 意见和方案,与工会或者职工代表平等协商确定。 用人单位与劳动者通过签订《劳动合同》对绩效考核、绩效工资进行约定的,对双方均由约束力。绩效考核、 ...
//www.110.com/ziliao/article-724905.html -了解详情
正确的。第二,这种所谓制度也是由企业主单方面制定的家法,只能体现资本的要求,剥夺了员工的话语权。 《劳动合同法》规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时, ...
//www.110.com/ziliao/article-329043.html -了解详情
,予以其供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。第四类为一些地方性法规,如《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的,应根据劳动者的伤残 出版,第8页; 参见高建伟著:论人身损害案件中的精神赔偿,上海市政治管理干部学院学报(法治论丛),2000年第4期,第21页; 参见王治平著 ...
//www.110.com/ziliao/article-233012.html -了解详情
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。 对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-171407.html -了解详情
确定,省级政府至少应当考虑以下三个事项:一是是否有利于开发、利用、保护、管理水资源;二是是否有利于防止水害;三是是否有利于改善生态环境。 有时法律规则及 的运用对这一问题作出判断。首先,法院从劳动法第三条关于劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利之规定,推导出企业负有为劳动者提供饮水设施、淋洗设备、盥洗 ...
//www.110.com/ziliao/article-134741.html -了解详情
,省级政府至少应当考虑以下三个事项:一是是否有利于开发、利用、保护、管理水资源;二是是否有利于防止水害;三是是否有利于改善生态环境。 有时法律规则及 的运用对这一问题作出判断。首先,法院从劳动法第三条关于“劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利”之规定,推导出企业负有为劳动者提供饮水设施、淋洗设备、盥洗 ...
//www.110.com/ziliao/article-8037.html -了解详情
,并缴纳各项审批费用; ▲环境保护部门根据《中华人民共和国环境保护法》和(86)国环字第003号《建设项目环境保护管理办法》对建设项目进行审批。 ▲某些建设项目,还需要报劳动行政部门依据《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》予以审批。 【第五步】 用地单位再持以上审批文件,向 ...
//www.110.com/ziliao/article-776432.html -了解详情
缴纳各项审批费用; ▲环境保护部门根据《中华人民共和国环境保护法》和(86)国环字第003号《建设项目环境保护管理办法》对建设项目进行审批。 ▲某些建设项目,还需要报劳动行政部门依据《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》予以审批。 【第五步】用地单位再持以上审批文件,向 ...
//www.110.com/ziliao/article-173742.html -了解详情
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