能让法官的水平体现于法律文书之中，又不必过多地分散精力于文书制作这一简单劳动中，我们可以让法官助理根据法官的授意，协助法官做一些草拟法律文书的基础性工作， 司法类公务员，按照《国家公务员暂行条例》进行管理；另一种意见则认为，法官助理与法官职责虽有区别，但与审判工作岗位紧密相关，具有一定程度上的不可分性 ...
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提供劳动为前提。如劳动者未向用人单位提供劳动，用人单位无需支付劳动报酬。第二种观点认为，用人单位基于其用工管理职责应向劳动者安排工作以确保劳动者可以提供劳动。 报酬支付标准的确定，虽情形不同，但后者却为前者提供了思路。本单位同岗位平均工资、当地在岗职工平均工资等，均系代表一类拥有相似身份特征的劳动者的 ...
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由劳动部门对工矿安全和卫生设备进行监督检查，并成立劳动部作为国务院领导下综合管理全国劳动工作的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的 总局和卫生部双重监管的格局；2010年，中央编办印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，为构建权责统一、运转有效的监管体制，对卫生部、安全 ...
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由劳动部门对工矿安全和卫生设备进行监督检查，并成立劳动部作为国务院领导下综合管理全国劳动工作的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担的 总局和卫生部双重监管的格局；2010年，中央编办印发《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，为构建权责统一、运转有效的监管体制，对卫生部、安全 ...
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听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。 第六条国家采取措施，保障残疾人依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理 从业的合法权益。 第三十九条残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。 第四十条任何单位和个人不得以暴力、威胁或者 ...
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卫生计生、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。 县级以上地方人民政府民政、卫生计生、教育、住房城乡建设、 补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等办法，给予就业救助。 第四十三条 最低生活保障家庭有劳动能力的成员均处于失业状态的，县级以上地方人民政府 ...
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职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法 追究刑事责任的。岗位调整的保护。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人 单位无正当理由不得调整其:T作岗位。需要 福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动 合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二 ...
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。 第二十八条 用人单位应当根据残疾职工生理、心理情况，适当分配工种和岗位，合理确定劳动定额。残疾职工在福利待遇、晋职晋级、职称评定、社会保险等方面与 住房和城乡建设、交通运输等部门应当按照各自职责，依法对无障碍设施的规划、设计、建设、养护和使用实施监督管理。 无障碍设施的规划和设计应当征求当地残疾人 ...
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的，对于员工确实不能胜任工作的，企业应首先建立岗位胜任力模型，用岗位分析和制定工作职责等方式来构建一个岗位的胜任标准。以油品销售企业中的加油员岗位为 工作内容简单，但在日常管理中只是凭站长等上级管理者的主观意见来判断员工的胜任与否，缺乏岗位胜任力分析模型，尤其在调整员工岗位，处理劳动关系时候，企业就会 ...
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全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工作伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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