方面，认为人人都有不可剥夺的法律人格，对合同效力造成影响的唯一主体事由是：主体的行为能力。在合同内容方面，认为合同时当事人之间自由意思的选择或真实意思的 无效，在英美法上也称无效合同和可撤销合同。无效合同是指根本不具有合法存在或法律效力的合同，而且这种合同无论如何，也不可能被注入生命力。之所以如此， ...
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的土地是不合法的，按照对土地承包经营权的物权性保护原则，发包方应停止侵害、恢复原状、赔偿损失。对于以其他方式承包土地发生的纠纷，只要合同合法有效， ，合同双方既具有传统意义上的平等关系又具有一定的隶属关系。 2、合同内容的法定性。无论是双方的权利义务还是履行期限均由法律做出了规定，当事人意志自由这一 ...
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的开发公司主观拖延办理的情况，在现实生活当中，还存在着因开发公司土地使用手续不合法，导致买受人根本无法办理的情况，购买人一定要提高警惕。 “一房二卖 ，该说明和允诺具体确定，应当视为合同内容。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、 ...
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），不再收取费用。但您的广告一定要符合广告法的规定，并提供证明广告内容真实合法的文件。生活时报全年订价180元/份，邮发代号：1—229.这条征订广告 标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。……这一条款是关于合同内容约定不明确时的法定适用规定。其中第（一）项的 ...
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既可能是行为人实施行为的最初，也可能产生在其他合法行为进行的过程中。有的行为人签订合同时，是真实地市场经济行为，但合同履行过程中，由于货源、销路、市场的变化， ，即行为人的姓名、身份、签订的合同、使用的公章介绍信等都是真的，但其合同内容分三种情况：一是内容真实的合同，若不是诈骗故意明显，一般情况下，不 ...
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[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任， 应当如何承担法律责任及其法律适用与完善问题进行初步探讨，以期使合法权益受到侵害的处于弱势地位的劳动者得到妥善而适当的救济。本文探讨的用人单位违法解除 ...
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的订立过程或所订立的劳动合同内容存在瑕疵的劳动合同。如订立过程中当事人对个别条款的意思表示不真实或劳动合同的个别条款的内容违反强制性法律规范或违背社会 内。该制度的适用不仅可以弥补劳动法立法上的缺失，对于维护劳动者和用人单位的合法权益、完善劳动权利救济体系也是至关重要的。 参考文献： 1. 王泽鉴：《 ...
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合的产物，利用其自身的特点，使得行政合同复杂化，许多行政主体利用自己的地位有失，改变其内容或者不履行，这就导致相对人的合法权益受不了保护，得不 的概念界定并没有达成统一认识，立法上也没有对行政机关的什么行为属于行政不作为做出明确规定。在行政诉讼法与《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题 ...
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的未签订，那么此时劳动者是很难主张双倍工资赔偿的。 2、未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。 一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息， 劳动者会不会、能不能维权？ 没有劳动合同终归只是阻碍了劳动者维权，并不能实际剥夺劳动者的权利。 没有劳动合同傍身，还是可以维护自身的合法权益，双倍的工资依旧 ...
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交易双方当事人之间有约定，那么在处理问题时可以按照双方的约定进行；如果交易双方不存在约定，则认定电子数据无效。同时在实际交易过程中，如果计算机出现故障的一方 的，消费者没有权利参与，在此过程中消费者处于弱势地位，无法决定合同条款内容，剥夺了消费者的合法权利，增加了消费者的网购风险。 对此，在实际中，还 ...
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