给承包人造成的损失显然超出一般商业风险的，应积极促成当事人协商解决，承包人可以以继续履行合同其明显不公等为由请求减免相应承包期间的费用或请求变更相应的 防控期间对拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，阻碍执行紧急任务的救护车、警车等车辆通行，未按照有关 ...
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其中部分劳动者撤回起诉的，人民法院应依法准予部分劳动者的撤诉，但不影响对该案的继续审理。人民法院准予撤诉与按自动撤诉的案件，原劳动仲裁机构的处理结果发生法律 的，应当作出有利于劳动者的解释。30、劳动合同期满后，双方未办理终止或续订合同手续，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议的，应认定为双方以 ...
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：《最高人民法院公报》2012年第9期3.医疗期内劳动合同期满，劳动合同应延续至患特殊疾病劳动者医疗期满时终止——梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 保障行政确认案案例来源：《最高人民法院公报》2013年第9期4.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，未脱离治疗抢救状态，自发病48小时内死亡的， ...
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工伤。 （三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆 10个月、10级5个月。 享有条件：1、劳动合同期满终止；2、工伤职工本人提出解除劳动合同的；3、用人单位根据劳动法第25条第（二） ...
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医疗补助金 七级 所在市上年度职工月平均工资计算 12个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。 八级 所在市上年度职工月平均工资计算 10个 配偶 本人工资 40% 基金 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。 其它 ...
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经济补偿金的，人民法院不予支持。 第三条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位与劳动者之间的用工争议，按劳动争议处理，由该用人单位或者其 双方真实意思表示，劳动者主张补签之日前劳动合同期内的双倍工资； （二）劳动合同期满后，依据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定法定续 ...
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行为并不符合法律规定，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 、劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 工资 十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订 4、七级至十级伤残待遇：(1)一次性伤残补助金;(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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？ 【案例】李某2010年2月1日入职北京某公司工作担任副总经理一职，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为20000元。后公司于2011年2月9日与其 协商规避。换句话说，就算是公司明知而同意，这种聘任也是违法而无效的，不应继续进行。2、被吊销营业执照肯定是违法。实务中，很多公司并未经法定清算注销程序 ...
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