的，应当承担继续履行违约责任”的规范。其次是违约金请求权。约定个人信息保护条款的合同中，如果约定了违约金，则当一方当事人违反个人信息保护条款时，需要按照合同 为此花去医疗费1万元。在这种情况下，甲可以请求乙赔偿其医疗费损失。因合同权利义务已经终止，故该损害赔偿的性质并不是违约损害赔偿，而是已经脱离合同 ...
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为保护个人信息提供请求权基础。 第三是违约损害赔偿请求权。约定个人信息保护条款的合同中，即使没有约定违约金，但如果对方违反个人信息保护条款给信息主体造成损失的， 花去医疗费1万元。在这种情况下，甲可以请求乙赔偿其医疗费损失。因合同权利义务已经终止，故该损害赔偿的性质并不是违约损害赔偿，而是已经脱离合同 ...
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条第二款规定了事业单位和与其建立劳动关系者在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时适用《劳动合同法》的规定;第九十六条规定了事业单位与实行聘用制 仍在摸索完善中。因此,法学界对于高校教师聘用合同法律性质至今未有定论。 (二)聘用合同内容单薄、权利义务不对等 聘用合同是高校与教师聘用关系确立和维护的重要 ...
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；按季度准备理财计划各投资工具的财务报表、市场表现情况及相关材料；在理财计划终止时，或理财计划投资收益分配时，向客户提供理财计划投资、收益的详细情况报告等 二是获利一方主观上有无利用自己的优势或他方无经验的恶意。其中，权利义务的明显不对等导致合同存在实质不公平，是从客观和实质要件出发；获利方主观上有无 ...
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状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由 主要权利义务履行的，劳动合同成立。劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件 ...
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了主要义务，缺乏对经营者违约行为的抗辩及必要的违约救济途径，因此基于利益平衡及权利救济的需要，对该类情况有必要赋予消费者相对充分的选择权，故宜支持案例1、 同意而将提供服务的义务转让给第三人，出于信任关系及履约风险的考虑，原告有权要求解除合同。（4）丧失主体资格的，合同自然解除终止。对于经营者擅自停业 ...
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劳动合同双方有权在不违反法律、法规强制性规定的前提下通过协商约定各自的权利义务等劳动合同制度的基本框架。《劳动合同法》在继承《劳动法》基本框架的基础上， 2、根据《劳动合同法》第五十条第1款的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应该出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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所耗费成本及特殊劳动者自身所具备的特殊能力，用人单位未必在没有签订劳动合同的前提下终止劳动合同。但在其工资较高且存在错过的情况下，一律支持其未签 工资制度是对用人单位违反法律规定的惩戒，立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。经查，李 ...
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不再存在。二、律师说法劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外，劳动合同自然终止，双方权利义务结束。终止劳动合同的法律后果有给付经济补偿金以及 每满一年支付一个月工资。享受该经济补偿有以下几方面前提：1、是劳动合同终止应发生在2008年劳动合同法施行之后；2、是应当排除“用人单位维持或提高 ...
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解除权的行使后果不影响定金罚则的适用 裁判要旨 不管解除权的行使有没有导致合同解除的法律后果，只要有违约行为，违约方违约责任的承担都不可避免。 案情 2006 米建平可以选择解除合同并没收定金，也可以选择不解除合同，只没收定金。因为根据合同法第九十八条“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款 ...
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