可以探求真意及客观事实而以解释转换,比用不当得利或无因管理的制度来处理「无」法律关系的状态,对双方当事人都较有利。物权法草案第四条第三项规定:「物权的 反过来看,债权有时又被赋予对第三人的效力,合同法第七十三、七十四条规定的代位、撤销,第二百二十九条承租人对受让人的对抗效力 [17],都可说明。物权法 ...
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答复如下:一、在诉讼时效期间,凡符合《中华人民共和国合同法》第八十一条和《中华人民共和国担保法》第二十二条规定的,债权人将主债权转让给第三人,保证 时效中断,连带保证债务诉讼时效不因主债务诉讼时效中断而中断。按照上述解释第三十四条第二款的规定,连带责任保证的债权人在保证期间内要求保证人承担保证责任的, ...
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,包括违反法律的规定解除解除劳动合同和违反劳动合同的约定解除劳动合同两种情形。《劳动法》第二十四条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同;第二 救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规定, 但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑,对用人单位违法 ...
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后果。我国现行民法中判定无效合同的标准主要集中在《合同法》第52条及一些司法解释上。《合同法》第52条规定,有下列情形之一的合同无效:一方以欺诈、胁迫 条定有商家与消费者缔结合同应符合诚实信用、公平、平等原则的要求,并于第二十四条对消费合同内容进行直接控制,规定减轻或免除商家责任、损害消费者合法权益的 ...
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均衡,公平合理地调整双方利益关系。其后的《关于正确适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)服务党和国家的工作大局的通知》(法[2009]165号 保护是劳动法领域的一个难题,与劳动用工诚信紧密勾联。《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位为了保护商业秘密,可以与相关劳动者约定竞业限制 ...
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条关于英烈名誉、荣誉保护的规定 ;第一千二百五十四条关于高空抛物、坠物的规定 ;第一千二百一十七条关于好意同乘的规定 ;等等。 3. 关于 事实。 4. 关于合同履行持续到民法典实施之后的溯及适用问题 《合同法司法解释一》第 2 条规定,合同成立于《合同法》实施之前,但合同约定的履行期限跨越《合同法》 ...
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与职工建立劳动关系,签订劳动合同,适用本法。从文义角度研究,本规定有两种解释,第一种理解是,单位与职工产生劳动关系的,适用该法。或者单位与职工签订合同, 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3 《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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后认为,当事人订立前期物业服务协议的行为违反了国务院《物业管理条例》第二十四条第二款规定,在选聘前期物业服务企业的时候并没有进行招投标选聘,同时也 经济社会关系稳定的基本原则。2009年5月13日合同法司法解释(二)开始施行,该司法解释第十四条中又对合同法中到底什么样的强制条款才能够导致合同无效进行 ...
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示条款。而通过事先积极防范保障用户债权顺利实现,显然使保价条款表现出其担保性。 第二,除损失防范之外,当事人约定保价条款的另一目的及实际功能是使用户能够就其损失 规定,格式条款提供方履行提示义务应采用合理方式,而《合同法解释二》第6条第1款又将该合理方式解释为对格式条款做出特别标识,即进行醒目提示。这 ...
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高级人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的讨论纪要(一)(2005年9月23日由审判委员会第42次会议讨论通过)第二十四条当事人一方因对方违约要求解除合同, ,合同解除后,对将来发生效力,不具有溯及力;二、对于已经履行的,不能根据对第一方面的反面解释,认为一律具有溯及力,此观“根据合同性质 ...
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