存在歧义、含混的问题。例如《劳动合同法》第四条关于规章制度的制定、通过程序的规定,要求直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,应当经职工代表大会或者全体职工 年1月1日实施。从长远看,各类企业税负是公平的,有利于企业竞争,但因在今后5年内将继续保留外资企业的税收优惠政策,相比之下,国内众多企业 ...
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技术在出资前泄密等;虚假出资是指表面上出资而实际上并未出资,如为了享有外资企业的优惠待遇,虚构外方出资,搞假合资、假合作,或为了凑足股东人数虚拟出资 的发起人的民事责任在一些方面反而轻于参与有限责任公司设立的股东,造成民事责任体系的失衡。股份有限公司的设立程序远比有限责任公司复杂,其涉及和影响面也比 ...
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无规定,而是采用债权总则之后规定各种合同的体例。1991年前苏联民事立法纲要设立合同总则,俄罗斯新民法典延用这一规定。合同总则,除对合同自由作出 所有的财产承担民事责任;③经济组织,包括国有企业、合作社、有限公司、股份公司、外资企业及具备法人条件的其他企业。经济组织法人必须经国家机关认可并具有章程, ...
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宪法。对宪法第126条中的“法律”究竟该如何理解,最终还是需要启动宪法解释程序来进行说明。再如,宪法规定,公民有依照法律纳税的义务。如果行政 ,提请全国人大常委会审议。国务院发布试行的以上税收条例草案,不适用于中外合资经营企业和外资企业。其后,国务院制定了一系列的税收条例。如《国务院关于经济特区和沿海 ...
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。第四条 特许人可以按照合同约定,将特许经营权直接授予被特许人,被特许人投资设立特许经营网点,开展经营活动,但不得再次转授特许经营权;或者将一定区域内的独家 及外商投资企业批准证书(复印件);(三)合同、章程修改协议(外资企业只报送章程修改);(四)证明符合本办法第七条规定的有关文件资料;(五)反映本 ...
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工,将分母做小,人为提高人均生产率,有利于增强企业的融资能力。 5、一些上市公司和大型外资企业出于企业树立“良好”对外形象需要。避免频繁解雇员工,以及 ,明确规定劳务派遣公司必须经过所在地的市场市级以上劳动和社会保障部门的批准方可设立,即采取严格的劳务派遣许可审批制度。取得劳务派遣许可证后,在当地工商 ...
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。 第四条 特许人可以按照合同约定,将特许经营权直接授予被特许人,被特许人投资设立特许经营网点,开展经营活动,但不得再次转授特许经营权;或者将一定区域内的独家 外商投资企业批准证书(复印件);(三)合同、章程修改协议(外资企业只报送章程修改);(四)证明符合本办法第七条规定的有关文件资料;(五)反映本 ...
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? 作者:宋飞一是公正评估国有资产,通过严格执行资产评估法规,规范资产评估程序和制度,加强对资产评估的监管,做到资产评估的公正科学化,保证国有资产评估 其他情形的,应当按照规定对有关资产进行评估。国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司应当委托依法设立的符合条件的资产评估机构进行资产评估;涉及应当 ...
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。具体而言,在法治过程不断推进的今天,行政权已经不可能恣意妄为地行使,正当程序、法律责任等一系列制约机制使行政权的范围不再漫无边际[7]。其中尤为突出的一个 (以下简称外国投资者),在中国境内举办中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)。为了保障上述目标的实现,该规定还明确 ...
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领域受到动摇[2](P.376-377)。家庭联产承包责任制和城市企业承包制、租赁制,以及私营经济、外资企业的兴起,有限责任公司和股份公司、上市公司的出现,资本 协同运作造成的理念与社会期待的极大反差,还要面对因为司法的不作为造成程序公正和实体公正的双重失落。在事实认定方面出现的严重违反真实的情况时有 ...
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