民事判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 同时, 由于该项技能已经被锁定在公司之中, 一旦被解雇便价值大跌。为了防范劳动者被要挟的风险, 公司法必须赋予其权力, 以制衡股东和管理层。不仅于此, 随着技术密集型 ...
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的关系和委托代理理论的分析，以及企业人力资源管理风险产生的原因分析，从而获得企业人力资源管理风险的有关理论，用它们可以指导风险的防范工作。 1、完善 应聘者提供虚假信息蒙混过关，则为日后发生相应的风险事故留下隐患。这种隐患带来的损失可以通过签订开脱责任的合同达到风险转移的目的。 本文章摘自网络，如有 ...
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