后，李某的家人向劳动部门提交了认定李某工伤死亡的申请书。劳动部门下发《工伤认定决定书》，由李某死亡时所在工作单位负责工伤赔偿。随后，该单位便不服决定书，双方 及第三章第十五条第一项规定、2004年11月1日公布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定，李某与信息公司已形成事实上的劳动关系 ...
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话说他在下班回家的路上被一辆宝马车给撞到了，导致右腿被截肢，随后刘某便向劳动局申请工伤认定，当地劳动局依据刘霞所准备的材料，经过审查认定为 属于“上下班途中”。至于该路线是否最近，不影响对“上下班途中的规定”。 我们北京时开工伤赔偿团队是“不成功可全额退费”的收费模式，最大化的从当事人的利益出发，希望 ...
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责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：( 职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1.要求：治疗工伤所 ...
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级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。工伤 用人单位后旧伤复发的。3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;3.2醉酒导致伤亡的 ...
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或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人 ...
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医疗费用全部由我自己承担(单位出了一部分其他的有我家人外借)，当时交通队认定我们双方各占50%责任，可是当时我没有找到对方，现在也一样。事隔 交通事故造成的死亡)，即使职工本人有一定的责任，都应当认定为工伤”。 (2)《关于司机工伤认定问题的复函》[苏办发(1996)271号]规定：“司机驾驶车辆执行 ...
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，突然操作失灵，而且反应慢，导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【 的工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本 ...
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，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向 。对于伤残补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为148560元，而梁观新请求123800无并未 ...
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年10月15日向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经审查被认定为工伤。后该公司不服工伤认定结论，向人民法院依法提起行政诉讼，但最终被驳回。本案 另一个法律关系，如何处罚则另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故 ...
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作出《工伤认定申请不予受理通知书》。原告不服诉至法院，请求依法撤销被告作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。 在审理过程中，合议庭出现了两种观点：第一种观点认为，超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。第二种观点认为，超过 ...
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