。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条 劳动者与用人单位因加班工资发生争议，用人单位主张 发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与 ...
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真意、是否侵害子女和女方利益等角度进行考量，并且根据规定，该请求须在法定时间内提出，即在协议离婚后一年内提出，超出此限人民法院不予支持。 司法实践中 。 探望权的行使可能会随着子女成长和父母双方的实际情况发生一些变化，比如父母一方工作调动、子女学习环境发生变动等，因此涉及探望权的判决，我们建议不宜过细 ...
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有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成的伤亡除外。律师应当清楚认识到，在目前状况下，劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险（ 十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。前述第（二）项所称“社会保险”争议是指以下劳动 ...
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有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成的伤亡除外。律师应当清楚认识到，在目前状况下，劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险（ 标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。前述第（二）项所称社会保险争议是指以下劳动 ...
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起增付一倍临时安置补助费。 第三十二条拆迁人应当在协议约定或者规定的时间内结清补偿安置费、临时安置补助费。对被拆迁人因房屋拆迁产生的电话安装、 以上30000元以下的罚款；造成伤亡事故的，还应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十九条 拆迁实施单位及其工作人员弄虚作假、滥用职权的， ...
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庭编著的《人身损害赔偿司法解释的适用》一书中,认为当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间 。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产 ...
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付款期限。 如：“合同生效后”、“工程竣工并经验收合格后”补充具体期限“XX个工作日内”，以便安排付款事宜，避免迟延支付。 2、通用条款中关于合同价款变更、 约定“结算文件提交后，在约定时间内发包方不予以审计的，视为认可结算资料”。 十二、农民工工资问题的约定 实践中曾发生此类纠纷：公司将工程施工任务 ...
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，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第六十三条非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;各方都有过错的,按照各自过错的 (一)、(二)、(三)、(四)项情形之一的，扣留机动车行驶证，责令其在限定时间内按规定喷涂标识、安装防护网或者拆除灯光装置、镜面反光遮阳膜，符合规定 ...
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严格的请示报告制度，确保公安信息畅通。 (二)发生重大治安、刑事案件、自然灾害事故、民警重大违法违纪事件及伤亡情况，必须及时向上一级公安机关报告，不得以 ，经接待人员允许后方可以进入办公区，并督促其在限定的时间内离开办公区。 (三)雇请临时工作人员应当进行审查、登记，经审查没有问题并批准后方可以雇用 ...
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，如果公民针对行政机关的投诉从知道事件发生到申诉时超过一年，西班牙人民辩护人将不予受理。 NHRI对国家行政机关及其工作人员的行为实施管辖既是NHRI对国家行政 其是否存在滥用权力侵犯人权的行为。在涉嫌侵犯人权的行政机关未能在规定的时间内提供信息或提交报告时，委员会有权主动展开调查。在新西兰，该国人权 ...
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