伤害赔偿的标准计算。 2.残疾赔偿金 残疾赔偿金的计算方法是： 第一，部分丧失劳动能力的，最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。 第二，全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。 关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养 ...
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。 另一方面，只要企业依然存续，就要发生开支，如房屋租金、机器设备的破损、雇员工资、水电费用等。这部分是纯损耗，其损失程度是由企业的维持时间来决定的 采用哪种方式更 经济，要看诉讼时间和企业维护成本的大小。 我们不妨将这种计算方法广泛化，推广到一般情况进一步分析： 假设合伙企业有资金x元，破产诉讼耗时 ...
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的次要损害不能获得赔偿。补偿性赔偿责任即便可以填补受害人的主要损害例如医药费、工资损失等，但却不会赔偿所谓的次要损害，即原告因加害事件，而必须 [16]《商标法》、《专利法》和《著作权法》针对侵权行为分别规定了赔偿数额的计算方法，其中按照违法所得赔偿或者按照法定数额进行赔偿包含着惩罚性赔偿的意味。其二 ...
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行政赔偿责任时也显现出一些不尽如人意之处。本文主要从行政赔偿责任确定的方法和原则上分析我国行政赔偿责任的确定，进而提出我国当前行政赔偿责任存在的缺失 赔偿法》第26条规定侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。 四、行政赔偿责任确定在立法上的缺陷 由于我国国家赔偿法是以法条列举 ...
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损害不能获得赔偿。补偿性赔偿责 任即便可以填补受害人的主要损害例如医药费、工资损失等,但却不会赔偿所谓的次要损害,即原告因加害事件,而必须介入纷争 《商标法》、《专利 法》和《著作权法》针对侵权行为分别规定了赔偿数额的计算方法,其中按照违法所得赔偿或者按照法定数额进行赔偿包含着惩罚性赔偿的意味。其二, ...
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股份）。除此之外，有关当事人还约定，原告借给公司10万马克，用以支付到期的雇员工资等（同年11月11日原告向公司汇付了该笔款项）。根据当事方11月 约定，购买人维持与原企业雇员的劳动合同关系。合同第11条约定了某些项目价格的计算方法或某些具体标的物的价格（没有具体约定企业整体的价款）。其中包括将企业的 ...
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和随后成立的苏联，虽因经济落后和帝国主义入侵以及长期实行计划经济体制等原因，劳动者工资福利水平不高，但它们对公有制度下可行的社会保障制度进行了探索并取得成绩 保障的主要公约。该公约对享受老年津贴的起始年龄和津贴率计算方法，伤残保障范围、津贴率计算方法以及伤残者康复和就业，遗属津贴等作了规定。第51届 ...
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实务提出了许多标准，如实际需要、平均工资、平均生活费、余命计算法，费用计算法、综合计算法，还有精神抚慰金的酌定计算方法等。由于我国《民法通则》没有 中小学校向中国平安保险公司上海分公司投了学校责任险，以每生每学年3元的保险金计算，保障每生每年累计可获得赔偿限额20万元。如学校发生学生重大集体伤害事故， ...
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包括权限、程序、责任、处分等；对公务员的激励，通常包括提升、委以重任、提高工资和福利、改善工作条件、奖励或嘉奖等。行政法应当综合运用这些方式，保持“制约 。在适用范围上，主要是用于补充法律不确定性概念、一般条款、法律漏洞等。在方法上，应当与法律条文相结合，进行充分的论理。虽然利益衡量一直被视为一种法 ...
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损害的，按照直接损失给予赔偿。有人认为国家赔偿法规定的以上几项赔偿范围及赔偿方法实际上不存在赔偿。因为现有赔偿范围规定，原则上只赔偿直接损失，对于间接利益又 第二十六条规定：侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条就侵犯公民健康权的情况做出了如下规定：“造成身体伤害的 ...
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