一般都是“超过退休年龄,与用人单位之间不再具有劳动关系”,没有“劳动关系”那么就无法认定工伤,因为它是认定工伤的前提条件。那么,超过退休年龄的职工与 界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》(劳办发【1997】88号)第二条 ...
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建议供大家参考:(一)注意收集充分的证据申请工伤认定需要劳动关系证明和诊断证明,因此,劳动者在找工作时,应尽量与单位签订劳动合同。然而,面对我国劳动合同 申请工伤认定。如果有受伤的职工逾期没有提出工伤认定申请,也不用担心,你还可以依据其他法律规定,向单位请求赔偿,比如,到法院按雇员受害赔偿提起诉讼。( ...
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,不具有任何法律效力。在上诉人的建筑工地上,农民工层层转包,从来都没有签订过劳动合同。当发生事故时,上诉人会把责任千方百计地都推到空壳的上海厚实 事实劳动关系,对方应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。其因工作原因受伤,应享受相应的工伤保险待遇。 以上代理意见,敬请合议庭充分考虑。 代理人:河南鑫苑律师 ...
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之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 四十八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理; ...
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劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定,人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 (四)关于劳动者违法解除劳动合同,用人单位请求劳动者赔偿损失应否 问题作了明确规定,而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下,如何承担责任没有明确规定。除劳动合同法规定的应由劳动者承担约定违约金的 ...
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个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师,洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示:(一)依据《中华 保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。(二)由于第三人的原因造成工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-487373.html -
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个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师,洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示:(一)依据《中华 保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。(二)由于第三人的原因造成工伤, ...
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个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师,洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示:(一)依据《 支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。由于第三人的原因造成工伤, ...
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个月的上年度的全省职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师,洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示:(一)依据《中华 保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。(二)由于第三人的原因造成工伤, ...
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赔款。领取这笔赔偿款后,冯海涛、徐明珍也不是糊涂人,觉得还有一笔女儿的工伤保险金没有发放,遂找到女儿的原工作单位催要。 获取商险理赔 再索工伤待遇 商业 后,仍可以享受工伤保险赔偿,二者不能相互替代。职介公司所举证的缴纳社保意向书,系逃避法定义务,不予认定。冯丽娜生前与职介公司签订了劳动合同,后被派遣 ...
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