的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。 第十八条用人单位应当与劳动者订立劳动合同 ，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告； (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业； (七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对 ...
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负责，支付相应款额。但是在挂靠人经营亏损、破产、下落不明的情况下，导致没有能力支付工程款或劳务费工资，实际施工人权利得不到保障时，如何解决？《司法解释》第二十六 情况，即法律上所述的表见代理问题。通常惯例是这样，被挂靠方与供应商签订合同购买材料，并且有多次合作关系；然后挂靠人也与该供应商（被挂靠方介绍 ...
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运输者或仓储者列为第三人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。 的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县市区） ...
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运输者或仓储者列为第三人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。 的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县市区） ...
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或《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关免责规定来免除责任。保险公司没有按照道路交通安全法履行先行赔付受害人的义务，被保险人向受害人履行强制保险赔付义务后， 纠纷和医疗差错损害赔偿纠纷统一为医疗损害赔偿纠纷，这个案由符合侵权责任法的规定。而医疗服务合同是医院与患者就诊疗服务所签订的、规范双方权利义务 ...
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补偿；帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。" 二、家禽家兽害农 合同是否隐含有不利于己却受法律保护的隐性条款，避免日后跌入合同陷阱，哑巴吃黄连，后悔莫及。 总之，签订合同时做到害人之心不可有，防人之心不可无，亲兄弟还要明 ...
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4月1日，C保安被B保安公司派遣到A物业公司工作。A物业公司与C保安之间没有签订任何形式的合同。后由于B保安公司提前解除了与C保安之间劳动合同，引发 ，C保安向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请A物业公司与B保安公司连带赔偿：经济补偿金、克扣工资及经济赔偿金及加班费、欠缴的社保费等。争议的焦点就是A物业 ...
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运输者或仓储者列为第三人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员 的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县市区） ...
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劳动合同而承担的双倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了 ，才会出现企业为规避劳动合同法的实施而集体裁员、将现有职工工龄归零重新签订合同的情形。 4．政府劳动行政部门监督管理不到位。各级政府劳动行政管理部门作为对 ...
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月至2008年1月工作期间城市最低工资差额6200元、赔偿经济补偿金1740元及该期间加班费15041元，并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议 某校也履行了支付雇佣期间报酬的合同义务，李某请求支付最低工资差额、加班费和赔偿费既没有合同依据，也没有法律依据，法院不予支持。 ［法理评析 ...
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