争议的，可按照普通民事纠纷受理。九、劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议，用人单位要求追究劳动者违约责任的，应作为劳动争议处理。用人单位以劳动者 或被依法限制人身自由，客观上无法订立劳动合同；⑶因确认劳动关系争议或解除劳动关系是否合法争议申请劳动仲裁或者诉讼尚未结案；⑷因其他客观原因足以影响双方签订 ...
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两年的公民死亡的，应提交有关机关证明该公民不可能生存的书面证明。第三十二条当事人申请司法确认调解协议的，双方当事人应当提交以下材料：（一）司法确认调解协议 当事人受传唤和应诉的情况；（二）经公证、认证的外国法院判决、裁定、外国仲裁机构仲裁裁决；（三）受合法传唤和应诉情况的证明文件。第六十一条申请人申请 ...
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，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 等方面发生的争议。8、规定了劳动调解，员工可以持调解协议直接向人民法院申请支付令，而不必先申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动 ...
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调解的调解文书具有民事合同性质，即调解协议并不能直接生效，只有双方向法院申请确认程序并经法院确认后，才具有法律效力。显然前者更能有效地节省诉讼资源， 2}于语和，刘志松．美国ADR对完善我国人民调解制度的启示[J]．北京仲裁，2010（4）:116-124. {3}[美]博西格诺，等．法律之门[M]． ...
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案件范围。其二，规定调解前置的机构，包括：人民调解委员会、行政机关、仲裁机构、行业调解组织、商事调解组织以及具有调解职能的其他组织。对于上述机构 之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未 ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（相关资料: 部门规章2篇 地方法规 和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（相关资料: 裁判文书18篇 相关论文2篇 实务指南） ...
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经营权证或者林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。也就是说，承包方与发包方签订承包合同后，不用主动向有关部门申请登记发证，而是由县级以上地方人民政府依法向 ，是指土地承包合同当事人双方根据纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议，将争议的事项交给仲裁机构在查明事实、分清责任后，按照一定的程序作出对双方 ...
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与人之间的利益关系。 （二）规约的实质是对建筑物区分所有权的确认与巩固 建筑物区分所有权是规约的效力之源。为充分保护小区业主的财产权利，《物权法》第6 业主、物业使用人、开发建设单位、物业服务企业违反本规约约定的，受侵害当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。这一方向无疑是正确的。问题是，在商事 ...
//www.110.com/ziliao/article-243321.html -了解详情
与人之间的利益关系。 （二）规约的实质是对建筑物区分所有权的确认与巩固 建筑物区分所有权是规约的效力之源。为充分保护小区业主的财产权利，《物权法》第6 业主、物业使用人、开发建设单位、物业服务企业违反本规约约定的，受侵害当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。这一方向无疑是正确的。问题是，在商事 ...
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履行。劳动者这种权利主体地位还可以从用人单位违反劳动基准的法律责任中得到进一步确认。例如，《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)就明确规定，用人单位违反 仲裁，在基层调解成立前，或者达成劳动争议仲裁调解协议、作出劳动争议仲裁裁决前，应当赋予劳动者撤销申请并请求劳动监察机构处理的权利；第三，在只 ...
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