。证券价格的波动往往会受到信息的影响，与真实信息一样，流言或不实资料也会对股价造成重大的影响。特别是公司的重要信息，诸如公司的收购、兼并、重大诉讼、 责任并未做出明确规定。以《劳动法》为例，在其法律责任一章中，多对用人单位的民事赔偿责任做出规定，但对于董事的民事赔偿责任却语焉不详，即使偶尔有涉及董事 ...
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这种保证后，一般可取得求职者的信任，于是与其签订合同。待求职者前去应聘时，用人单位早已招满了。回到职介所要求退钱时，职介所不是找各种理由不予退 内部签订合同的直接责任人员明知合同明显对本单位严重不利或有虚假内容，而在签订合同时未经单位主管机关或主管负责人批准，给单位造成重大损失的即可认定为共同犯罪。 ...
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者侵犯劳动者合法权益的犯罪扩展到：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一 矛盾详见2006年10月党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，它明确指出：坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作 ...
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。1907年的《瑞士民法典》在人身权的法律保护史上做出了特殊贡献，它首次规定了以一般人格权的重大损害作为给付慰籍金的要件，从而极大的扩大了精神损害赔偿制度 ：一定范围限制，只对侵害人有过错，且造成财产利益损失，或者精神损害情节较重的判赔；二是限制数额，以地区为单位，考虑当地居民负担能力和生活水平等情况 ...
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者侵犯劳动者合法权益的犯罪扩展到：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一 矛盾详见2006年10月党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，它明确指出：坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作 ...
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者侵犯劳动者合法权益的犯罪扩展到：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一 矛盾详见2006年10月党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，它明确指出：坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作 ...
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救济手段上，根据刑法第一章第二十条第二、三款的规定正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、 有很大的威慑作用，因而对于见义勇为人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护； ...
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关系，这种情况下显然法律没有过多的苛责定作人，出现非定作人过错造成的承揽人人身损害，定做人不需要负法律责任。第二种则是雇佣法律关系，当被 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等用人单位，这种情况，一般劳动者会与用人单位之者因订立书面劳动合同而形成劳动关系，法律责任的认定 ...
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。1907年的《瑞士民法典》在人身权的法律保护史上做出了特殊贡献，它首次规定了以一般人格权的重大损害作为给付慰籍金的要件，从而极大的扩大了精神损害赔偿制度 ：一定范围限制，只对侵害人有过错，且造成财产利益损失，或者精神损害情节较重的判赔；二是限制数额，以地区为单位，考虑当地居民负担能力和生活水平等情况 ...
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。”1907年的《瑞士民法典》在人身权的法律保护史上做出了特殊贡献，它首次规定了以一般人格权的重大损害作为给付慰籍金的要件，从而极大的扩大了精神损害赔偿制度 一定范围限制，只对侵害人有过错，且造成财产利益损失，或者精神损害情节较重的判赔；二是限制数额，以地区为单位，考虑当地居民负担能力和生活水平等情况 ...
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