工会组织从上世纪90年代中期就开始推行集体协商制度,特别是行业性、区域性工资集体协商取得了一定发展,工资方面的集体合同已覆盖了相当多的企业和职工 明确企业工会负责人与其他组成人员的权利、义务,特别是明确违反法定义务损害劳动者集体权益应承担的法律责任。 四、结语 上述分析论证表明富士康事件充分反映出我国 ...
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担当。[36]目前我国以维护公共利益为目的之诉讼担当主要有如下类型: 1.集体合同争议中的工会 2001年《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》 和利益也属于公共利益。我国宪法将民族区域自治作为国家的一项基本政治制度,规定各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。实行民族区域 ...
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仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理 百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条 本法自1995年1月 ...
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、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。我国的工会制度与国际劳工标准中的结社自由权并不是完全一致,因为工会在我国是唯一合法的、 ,则法律没有规定。同时《劳动法》也只是规定企业职工与企业可以通过谈判签订集体合同,但如果企业不愿意与职工谈判,那么职工该怎么办、可以怎么办,法律也没有规定。 ...
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的规定,该法第2725-1条规定:违反任何买卖合同而引起的诉讼的消灭时效为4年。 我国属大陆法系国家,时效制度自亦应采大陆法之体例。综观大陆法系 中,也早已有了这方面的规定。这些规定就稳定了土地使用管理秩序,鼓励了集体利用荒地发展生产的积极性。可见集体所有土地的时效取得有现实性。有人可能会担心取得时效 ...
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权利。例如,在国有土地使用权基础上,通过出让方式设定建设用地使用权,尽管合同当事人一方为代表国家的国有土地管理部门,另一方为法人或公民,但双方 所有权等作出规定。我认为,我国物权法应当反映社会主义基本经济制度的要求,分别规定国家所有权、集体所有权和个人所有权。主要理由在于: 一方面,各国物权法都具有很 ...
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立法上的量化,因此,劳动者在岗上继续获得培训的权利实现的程度较低,而且制度差异较大。6.民主管理权 民主管理权是劳动者可以对本单位的生产经营管理工作进行监督和 合同的实践展现出来。从效力层次上看,集体合同是介于国家劳动基准和劳动合同之间的法律制度。集体合同与劳动基准的共同作用都是维护劳动者的个体利益。 ...
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了家庭联产承包责任制,采取土地所有权和经营权分离的制度,成为了中国农村土地产权制度演变过程中的一个重要里程碑,实现了集体公有,农户经营。但是因为经营权范围的 条第1款。如果发包方违反上述强制性规定,越权发包,人民法院应当认定该承包合同无效,并根据当事人的过错,确定其应承担的相应责任。根据《最高法院关于 ...
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有利于总结改革的成果,推进改革的深化,并完善有关财产方面的民事立法。例如,完善集体所有权制度,首先需要改变长期以来集体所有权与成员利益相脱离的状况,在集体 符合政治经济学的原理。二是认为担保物权主要是基于当事人的意思,主要是基于合同产生的,因此属于债权,所以应当将担保物权置于债权编进行规定。⑦我认为, ...
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在劳动力商品化的资本主义社会,契约自由的实质则是资本主义国家推行剥削工人的雇佣劳动合同制度的法律工具。[58] 不仅如此,在一些具有普遍意义的民法观念问题上,社会主义 梅迪库斯著:《德国民法总论》,第143页。 [120]关于法律行为制度是如何充当私法自治的工具问题,请参见柳经纬:《意思自治与法律行为 ...
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