标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照 过错情形、可能存在的行政罚款、吊销营业执照等后果，这样才能为顺利协商和最大化赔偿增添谈判筹码。 3、发生工伤事故后，应当立即要求单位申报工伤，并要求 ...
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，律师据此就可以为当事人提供出最专业、最完整的解决方案、并依据交通事故赔偿标准计算出具体的索赔项目和索赔金额。同时，按照律师的思路提出的五大问题 、治疗费、住院费、康复费、整容费、 专家会诊费、器官移植费、后续治疗费 一次性赔偿，另行起诉，再起诉 二 误工费 1 有固定收入 实际减少的损失（不包括经营 ...
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过失，给自己造成了损失，因此请求孙某、刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(168860％6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、 期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者 ...
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9月领取了运输公司发放的一次性伤残补偿金7924元。梁观新住院期间，运输公司已向其发放了工资，住院期间由其妻子陪护。获得上述赔偿后，梁观新另行 公司已经向其发放了工资，不予支持。对于伤残补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为148560元， ...
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注销，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求原公司股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被诉主体不合格为由，做出不予受理的通知书。 的重大过失，给自己造成了损失，因此请求孙某、刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076.8(1688×60%×6)、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、 ...
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；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬 争议案件的免赔从这以后依据。笔者认为，劳动者获得人身损害赔偿与获得工作保险待遇在赔偿标准、归责原则、法律适用等方面存在非常大的差别。工伤保险 ...
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获得的赔偿金包括医疗费、一次性伤残补助金或丧葬费、一次性工亡补助金以及按月发放的伤残津贴、供养亲属抚恤金。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 否则就会从一个极端走向另一个极端。2、但是因为两种赔偿程序赔偿费用的计算方式、标准不同，如果任由受雇劳动者随意改变，将会损害用人单位的 ...
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的原则。对于治疗方案科学有效，加害人有能力支付的，法院可以判决加害人一次性赔偿受害人以后的治疗费用，如果加害人支付能力有限或加害人是医院学校等带有 芦庄村委会触电损害赔偿案，一审以电业局非电力设施产权人，安装的变压器符合安全标准为由，未判决电业局承担责任。虽然村委会上诉电业局应当承担责任，但二审对此未 ...
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精神损害赔偿金（通常称作“残疾抚慰金”）然后将其“宛言劝退”遗留的诟病。虽然一次性赔偿能解除其近期的生活窘境，但若干年后除了社会保障金的支持外他还有什么 将经济学特别是微观经济学的理论、观点和方法引入法学研究中，以效益最大化为标准分析和评价法律制度及其效果，并进而改革法律制度本身。”[6]它是有效挖掘 ...
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五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二 的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。 第三十二条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付 ...
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