，把劳动关系中最重要、企业和职工最关心的问题，尤其是工资收入问题、社保问题等作为平等协商、集体合同的重点， 并在协商过程中努力加以解决，在集体 资料装订归档。要充分运用计算机来管理劳动合同， 建立企业和个人劳动合同数据库，及时将录用备案的企业和个人情况输入数据库中，并要实现社区(镇乡、街道)劳动保障 ...
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也属于集体所有。”而《中华人民共和国土地管理法》第第四十三条规定“任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地；但是，兴办乡镇企业和 而出让金净收入又占政府预算外收入的 60% 以上。现阶段随着地方上医疗、住房、社保等各项公共产品提供力度加大和地方经济增长，中央和地方在税收体制上的 ...
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文件规定每月给被告发放基本生活费标准为当地政府规定的最低生活费＋100元，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此，原告不应再 ，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更。三职工与原告订立无固定期限劳动合同，双方 ...
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授权的组织包括自来水公司、学校、地政局、证监会、保监会、电监会、社保基金理事会、注册会计师协会以及基层群众自治组织，这些机构只有在行使法律、法规、 可以宣布宣布违反上位法的其他规范性文件无效，对于行政法规、规章违反上位法的情况，可以经由最高法院上报全国人大及其常委会审查，这样既避免司法权对行政权的过多 ...
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国家的领导阶级，餐饮行业工人当然也是工人阶级的一部分。但就餐饮行业目前情况来看，很多员工没有加入工会，不少私营餐饮企业没有建立工会组织，也有不少 机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会组织。加强对劳动者和 ...
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，也就是说，女职工不可能从怀孕生育中获利，既得单位发给的产假工资，也获得社保部门的生育津贴和护理津贴。领取生育津贴和护理津贴的主体是缴费单位而不是职工 和物质帮助的一项社会政策。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴和护理津贴，但实际情况是，各单位支付的产假工资往往较少，甚至低于当地最低工资， ...
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转让、国有股配售、定向回购为辅的方案，但是正如许多媒体评论，办法的目的在于筹集社保基金，对国有股减持意义不大，因此后三者应该继续关注。而三者比较而言， 批准，涉及国有股转让应获取相应的国有资产管理部门审批，而且发生在合并、减资情况下的股份回购，必须严格遵守《公司法》关于合并、减资程序之规定。另外，股份 ...
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于没有利润最大化的企业愿意提供这种产品。物业管理具有准公共产品的特征：一个人的消费并不减少其他任何消费者的消费量，如果只是一些业主购买了物业管理服务， 服务，盈余部分可用于公用部位、共用设施设备的维修。资金管理工作可以参照社保基金的模式，交由专业机构委托理财。 2.专业化物业管理。条件成熟的物业管理 ...
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及相关法规建设，仍然是确立这一制度并使之不断走向完善的重要条件。 参考文献 ：[1]卫生部. 卫生部通报2008年全国职业卫生监督管理工作情况[z]. 2009－06－09 [2]郑功成. 从我国社会保险改革的得失看社会保险立法应注意的几个问题[n].中国劳动保障报， 2008-04-17 [3]郑 ...
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J].治安纵横,1995,(6). 6、金艳.新时期的农村犯罪与社区控制[J].政策,2004,(3),29页. 7、刘冬梅,赵光宇.关于农村犯罪情况的调查[J].法制园地,2002,(9), 39页. 8、何开华.现阶段农村犯罪趋向、成因及对策初探[J].湖南社会科学,1995年,46页. 9、邱 ...
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