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黄金年龄给予辞退,同时也是为了对企业职工给予适当照顾,进一步维护劳 动者合法权益。 《劳动合同法》力推无固定期限劳动合同,体现了该法对劳动者的合法 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连 续订立二次固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-191985.html -了解详情
70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。伤残 未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告未 ...
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濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。答案似乎很明确,是否发生严重困难,要看 在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 如果企业的侵权行为是持续的,职工可随时寻求人社部门劳动监察保护,或通过法律程序维权,且不受 在达到退休年龄前,最迟在达到退休年龄后一年之内,逾期通过法律程序维权,有可能造成社保部门无法补缴的局面,转而只能要求用人单位赔偿社保不能补缴的经济损失,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-822782.html -了解详情
职工一方建立集体协商制度,实行民主管理。集体协商主要采用协商会议的形式。 企业职工一方通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 规定的,依照本条例有关规定执行。 第六十一条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员,以及年满十六周岁的在校学生的,应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
要依实际情况而定。5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止。6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或 废止前工作年限的生活补助费,最多不超过12 个月;对在《规定》废止后企业录用的职工,劳动合同期满终止劳动关系时,可以不支付生活补助费。2、对于国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-708184.html -了解详情
职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗 金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。异地转移12%单位缴费,办转移不用到处跑中国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的 账户全部有效;如果累计缴费年限满15年或以上,在达到国家法定退休年龄后,可以同城镇职工一样计发基本养老金;如果没有满足规定条件,也可以把城镇参保的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479668.html -了解详情
》),结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 本办法第二十四条、第二十五条规定,享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:(一)不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-473904.html -了解详情
》),结合本省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 办法第二十四条、第二十五条规定,享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行: (一)不足 ...
//www.110.com/ziliao/article-465615.html -了解详情
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