、抽签、摇号等随机方式公开指定管理人。 第二十一条对于商业银行、证券公司、保险公司等金融机构或者在全国范围有重大影响、法律关系复杂、债务人财产分散的 保护资产池免受管理层经营不善的进一步损害。缺点是除非企业本身订有良好的内部财务管理制度（这恰恰是一般进入破产程序的企业所缺乏的），否则管理层根本无法确定 ...
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年发生了森永砒霜奶中毒事件，这是日本第一起特大食品公害案件。森永乳业公司贪图便宜，用工业用的化合物作乳质稳定剂，含有砒霜，其浓度足以引起急性或 的职责和地位作出了详细规定。 食安员的职责在于，负责拟订本单位餐饮服务食品安全管理制度并组织实施，推动本单位建立完善的食品安全保证体系，对本单位的餐饮服务食品 ...
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可以在一定程度达到维护公益的目的，但是集团诉讼等群体性诉讼制度存在程序繁杂，耗资巨大，费时长久，管理困难以及诉讼目的的局限性等问题。而相对来说，民事公诉 诉讼有利害关系。”[12] 日本《非诉案件程序法》规定：对于法人案件、信托案件、公司及拍卖整顿、清算案件，法院根据检察官的请求在其职务上进行审判时， ...
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无论是经营方针和目标的制定、重大经营事项的决策、高级管理人员的选聘，还是财务、人事、物资管理，都需要公司股东之间的高度信任和充分合作。否则，股东之间 或者再谈判规则，因此形成了一系列不同的治理结构，为了达到节约交易成本的目的，制度设计时必须将不同类型的交易（专用性的交易/非专用性的交易）与这些不同种类 ...
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社会主义市场经济体制若干问题的决定》，随后颁布的《中华人民共和国公司法》明确规定公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，国务院在 不能仅仅针对企业法人本身做手术。狭义的现代企业制度，包括企业法人自身的产权制度、组织制度、管理制度等这三个相互区别又相互联系的有机组成部分； ...
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模式，又要结合我国国情、本公司特点，注重稳定和完善劳动关系。企业能否建立一套合法、高效的劳动管理制度，与企业高级管理人员特别是企业决策者的遵守法律 工会的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和 ...
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审议。值得注意的是，主管证券市场的管理机关中国证监会发布了一系列规范上市公司的规则。诸如上市公司治理准则、关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见、上市公司股东 地区的公司的实践，也与日本大体相同或类似。二是监事会不过问公司的人事与报酬，无法在必要的监督中制约董事们。面对监事会的缺陷，可以有两种选择。 ...
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的集团化发展。企业公司化改造的意义在于转变国有企业的经营机制，建立起产权关系明晰，依法自主经营，管理组织科学，具有独立法人人格的现代企业制度。直言之， 公司基于投资关系直接或间接控制他公司的业务经营或人事安排的，其相互之间即为控制公司与从属公司关系[15]. 第二部分的任务是要建立起关联企业的形成机制 ...
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实在无力实施各项教育改造工作。{3}没有足够的警力，理论上再完备的教育刑制度都会流于形式，形同虚设。 2．监狱劳动改造之异化 劳动，是改造罪犯的重要手段，这 管理的专门法规，因而监狱生产的许多重要方面，如管理体制、组织机构、人事管理、财务管理、投资形式、配套政策等，缺乏法律依据，以至于实践中存在着许多 ...
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义务是由国家财政负担的。 3、改革国家赔偿费用的设立管理模式 第一，适度统筹管理。针对分级管理制度下基层国家赔偿费用无法得到保障的状况，应当改变现有国家赔偿 设施，相应的赔偿责任适用普通民事侵权法的规定。但是，我国实践中大量的政府公司并未建立起独立的经营机制，与政府未完全分离。如很多地方的风景区管理 ...
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