，用人单位请求劳动者承担退赔培训费用责任的，人民法院应予支持。 【分析】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等问题进行规定，值得注意的 的劳动条件。但是，这个事实劳动关系定义与劳务承揽合同类似容易混淆。例如：某公司为了装修办公室，找一木匠制作办公桌，双方达成协议如下木匠负责在3天内制作10 ...
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人员的经营活动，承担民事责任。”最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条也规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以 企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和 ...
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或约定的权益。通过这些维权手段和方法，个别业主的受损利益会不同程度地获得赔偿和补偿；但从整体而言，房地产商的权贵性和垄断性所形成的强势地位以及专门性法律 的物业侵权事件频繁发生。其中，最为普遍和明显的就是围绕物业费问题所形成的利益侵害，物业公司尤其是前期物业的蛮横和低质服务激起了业主的强烈不满；而相对 ...
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独占权力，并就其招揽的业务按保险种类及初保续保等分别从保险公司处获取佣金。 教育培训是确保保险代理人具有专业技术水平的手段。在纽约州，专业代理人的发展途径 资金作担保，或缴存保证金，或投保职业责任保险，以使其具备承担一定的民事赔偿责任的能力；反不正当营业行为制度，美国要求保险中介人在从业时必须保持最大 ...
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最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃油气、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，《山东省石油天然气管道保护办法》等，对打孔盗油类型犯罪的 之构成阻却违法原因，而规定刑法上不罚或民法上不负侵权行为之损害赔偿责任。 [14]其实民法上的正当防卫和紧急避险与刑法上的正当防卫和紧急避险是一个 ...
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，使仲裁工作人员充分发挥工作积极性，通过招聘人员缓解人员缺乏的问题，适应工作的需要。 第二，完善仲裁员培训制度 在现有人员编制难以一时解决的条件下，应加紧对现有 其中，劳动争议仲裁机构调解或裁决一方给付对方的金钱等财物的，如补发工资，赔偿损失等，可以依据民诉法除２２９条之外的第２２１条到２３３条的执行 ...
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，使仲裁工作人员充分发挥工作积极性，通过招聘人员缓解人员缺乏的问题，适应工作的需要。 第二，完善仲裁员培训制度 在现有人员编制难以一时解决的条件下，应加紧对现有 其中，劳动争议仲裁机构调解或裁决一方给付对方的金钱等财物的，如补发工资，赔偿损失等，可以依据民诉法除２２９条之外的第２２１条到２３３条的执行 ...
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培养合格的法官就必须考虑新的途径。另一方面，即使这个问题原则上可以通过教育培训来解决，剩下的问题就是，我们现有的教师和他们的专业知识技术能力能否满足 ，中国政法大学出版社2003年版。[32]徐昕曾经对广东省珠江三角洲地带的民间讨债公司进行过比较细致的研究，发现当地的许多私人之间的债务往往是通过民间的 ...
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和地方的公务员，并且分别管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体 和规定的福利拖欠和保险的程度是法律应当着力解决的问题。 （二） 公务员的职位、职级、录用、考核、培训 国家应当根据科学的公务员职位分类，设置公务员职位并 ...
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监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 ...
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