金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 小燕（化名）曾是一家知名广告公司的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29岁 月，小燕发现她12月的工资仅仅比11月多了200元，而这多出来的钱还只是当月的饭补。同时，公司在元旦时发的过节费也没有小燕的。这让她 ...
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〔1998〕10号 107 最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定 2005年12月14日 法释〔2005〕14号 108 最高人民法院关于向外国公司送达司法文书能否向其驻华代表机构送达并适用留置送达问题的批复 2002年6月18日 法释〔2002〕15号 109 最高人民法院关于当事人对 ...
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法规虽然没有明确规定违反该规定将导致合同无效，但合同履行将损害国家、社会公共利益的。公司法第十六条并未规定违法该规定将导致合同无效，而且，公司未经 建设工程价款优先受偿权立法目的是为了解决建筑市场工程款拖欠问题，进而确保建筑工人工资实现，以保障其基本的生存权，法律赋予建设工程价款优先于普通债权受偿的 ...
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集中代付发放，且发放金额因扣个人所得税等款项，实发金额均不足8500元。 2、原告指使财务I通过被告账号转发工人工资，并要求被告等员工垫付工人工资 的两笔报销款则通过其总经理助理E支付。 4、付临门支付有限公司为第三方支付公司，银行流水显示付临门银行流水记录均为被告刷信用卡记录；2018年10月11 ...
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证据证明双方存在劳动关系的除外。 四、关于关联公司混同用工情况下劳动关系的确认问题 关联公司混同用工，劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下，劳动者对于劳动 合同情况下的二倍工资争议处理问题 用人单位与劳动者自用工之日起满一个月后未订立书面劳动合同，事后补签的，如果劳动者没有证据证明补签劳动合同 ...
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时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。 能成为用人单位不缴社会保险的理由。五、不签合同就不用缴社保用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 ...
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口头约定每月底薪3000元，外加销售额3%作为提成。从2012年2月22日起，武进公司改变经营模式，只发销售额3%提成作为工资。2013年2月8日，武进公司强行与 中所花费的，已经超过了其应得的劳动报酬。其权利的实现在经济上已没有价值。这是因为我国劳动争议是一裁二审制，程序比较多;劳动者因诉讼而增加的 ...
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证据证明周洁的同伙使用过张三李四王五等名字与马某联系过，即没有证据证明周洁和他公司的人员分角色和马某联系推销。其次：马某在报案材料中 证：主要包括诈骗“流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、诈骗讲稿、 ...
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要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的 能成为用人单位不缴社会保险的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系 ...
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逃匿，刑法规定了合同诈骗罪予以打击，唯独对拖欠员工工资后逃匿行为刑法没有规定相应罪名。按照我国法律精神，员工工资关乎员工及其家庭成员的生活与生存，因此是比国家 等罪都具有侵害债权人利益的特征，将其置入破坏社会主义市场经济秩序罪章妨害对公司、企业的管理秩序罪节中。但是，该罪的劳动报酬纠纷不一定发生在公司 ...
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