,用人单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆 起草《社会保险法》过程中,曾就此问题组织了论证会。社保部门和部分学者的意见是,此类问题的赔偿应当为补充模式。即发生工伤后,受到第三人侵权的 ...
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,用人单位可以解除劳动合同,……(四)被依法追究刑事责任的。当然,如果劳动者与用人单位以此发生争议的,可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆 起草《社会保险法》过程中,曾就此问题组织了论证会。社保部门和部分学者的意见是,此类问题的赔偿应当为补充模式。即发生工伤后,受到第三人侵权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -
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因显名股东自身原因造成隐名股东受损的赔偿责任等事项。2、充分发挥公司章程的作用为了避免因董事会召开通知方式瑕疵产生的法律风险,章程中对董事会议召开的 书面形式并经过一定程序。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、劳动合同的终止和解除制订完善且合法有效的规章制度,根据《最高人民法院关于审理 ...
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P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议中,对劳动者的上下班路线进行约定。(5)一些地方性法规在制定标准方面作出了尝试。[4]充分考虑 ,也使侵权第三人得到应有的惩罚。补充模式有利于受害人获得充分、完全的赔偿,也不违背不应获得意外收益的原则,赋予保险机构或职工单位享有代 ...
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公司解散诉讼和司法强制清算等程序之间建立衔接机制等相应的司法对策和完善建议。 【关键词】公司解散;判断标准;滥用诉权;财产保全;程序衔接 【写作年份】2011 合法的利益才能起诉。恶意诉讼者将被处以100法郎至1万法郎的民事罚款,受害者还可以对其提出损害赔偿。英国法规定,故意操纵、歪曲或妨碍民事诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276602.html -
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屋荒的时候采用强制空屋出租、防止住宅减少等比较极端的限制私权的措施;二是标准租金仅限于房荒时期适用。《考略》总结道:1929-1936年的房屋 (Hold Up)而投资不足,{74}而不仅是另一方可随时解除合同,这些投资便将失去保护。 其三是住房租赁合同的交易成本问题。交易成本指达成一笔交易所要花费的 ...
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一些保险公司大量聘用(严格意义上来说,只能算是使用,因保险公司与个人代理人员之间并未建立劳动关系)个人代理从业人员,此类人员数量虽多,素质却差次不齐, 对策,《法律运 用》2002年; [2]李安云、姜德安:这种财产保险合同的赔偿方法应无效,《法律运用》2002年 第4期; [3]《保险代理理论与实务 ...
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若干问题的通知》中规定:用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位 作出约定,因此,原告要求两被告根据合同中约定的违反商业秘密的赔偿标准进行赔偿,无事实和法律依据,法院不予采信。该案是合同之诉,而非侵权之诉,原告 ...
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即生效。 2、规定冷静期。冷静期又称犹豫期,是指保险合同成立后,投保人有权单方面解除保险合同的一定期限。德国在其《保险合同法》中规定了14天冷静期 需要的险种,不仅损失了保险费利益,而且于保险事故发生时,也可能得不到预定的赔偿。投保人至上原则,要求保险人在保险合同成立前,向投保人提供优质服务必要的消费 ...
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后者,保险人可以拒绝承担保险责任。此时,保险人有权要求对董事和高级职员的赔偿责任以及抗辩、和解费用进行分摊。 二、解决分摊问题之路径选择:分摊 使用,所以教育董事会拒绝接受教学大楼并主张解除建筑合同的请求是非常荒诞的。因此,1978年10月,Iorio建筑公司向马里兰州地区法院提起诉讼,要求教育董事会 ...
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