对劳动者倾斜保护的需求，无论是非法用工组织、民办非企业组织，还是目前被强行划入人事管理体制中的部分组织，均有同样处于弱势地位的劳动者，同样需要法律的倾斜保护， 劳动合同法（草案））中的规定及不足》，载《中国劳动保障》2006年第6期。 [19]刘诚：《不同模式劳动争议调解制度异同分析》．载《中国劳动》 ...
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多。保障劳动者的职业安全，是现代劳动法的一项神圣使命。劳动者享有职业安全权，可以要求用人单位提供安全、卫生的劳动条件，建立、健全劳动安全卫生管理制度， 的权利。民主管理权不同于企业经营权和投资人的股东权，它实质上是市场经济条件下经济民主在企业内部权利结构上的表现。在国有企业和集体企业，职工行使民主管理 ...
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人员可以自行使用。 对具体的专项任务的商业秘密，要引导市场主体依法建立商业秘密管理制度。依法打击窃取他人商业秘密的行为。妥善处理保护商业秘密与自由择业、涉 刑法》（1997年10月1日） 4.9《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳动和社会保障部办公厅 1999年7月7日） 4.10《合同法 ...
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对包 括但不限于检察室派出方式、检察权配置、检察内容及方式在内的监督实效保障措施加以明确和完善。其一，要尽快明确强制隔离戒毒所检察派出，明确检察权设置 的 过多干预行政决定的决策的本身；二要综合考虑戒毒治疗之目的及矫治环境和管理制度与刑罚执行的差异，明确检察措施、检察手段。检察机关的监督 目的和检察权 ...
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对劳动者倾斜保护的需求，无论是非法用工组织、民办非企业组织，还是目前被强行划入人事管理体制中的部分组织，均有同样处于弱势地位的劳动者，同样需要法律的倾斜保护， 劳动合同法（草案））中的规定及不足》，载《中国劳动保障》2006年第6期。 [19]刘诚：《不同模式劳动争议调解制度异同分析》．载《中国劳动》 ...
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损害罪犯的权利也成为了一种无可奈何的必然性选择，进而成为滋生超时、超强度、无劳动保障措施等侵权现象的温床、土壤。4、监督机制和法律救济机制不健全。 监狱以经济效益为中心作为突破口，彻底改革现行的监狱的管理体制和内部资源配置制度，建立监狱刑罚执行管理和生产管理、执法经费支出和监狱生产收入相分离的运行机制 ...
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行使它的权力。 [9]其四，该模式强调，对权利的保障应当以外部的司法救济为主，并以行使公权力机关的内部救济为辅，而且重视事前的程序控制。 3． 权力/权利 ，公权力主体和公权力相对方的沟通与合作也不足。而进入文革之后，干部管理制度遭到严重破坏，公权力的运行更是有如脱缰野马。总之，改革开放之前我国公法的 ...
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和政治工作是否可以代替行政诉讼？ 否定观点认为，我军是党领导的人民军队，军队内部坚持官兵一致，平等相待，内外关系不存在根本的利害冲突。即使具体行政行为 决策有误、侵犯当事人合法权益的行政行为，完全可以通过军队健全的政治工作制度、行政管理制度和组织纪律措施等手段加以解决。必要时还可以根据《中国人民解放军 ...
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持股制度快速发展的时期，出现了发行内部职工股的热潮。职工持股的核心内容是一种使企业职工获得劳动收入和资本收入的制度设计，从而激发职工的创造精神和责任感 等特征。信托虽然是一种民事关系，但为了保障受益人的利益，使信托成为一种真正的规范市场经济行为，同时又有益于社会的财产管理制度。信托制度在职工持股制度的 ...
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也就是为了促成二者之间的唯职责关系，切实有效地保障独立董事的独立性，使其更好地履行上述四大特殊职责。2、行业化管理。在我国，独立董事从提名到选任都是由 两种薪酬制度下的法律关系在直接薪酬制度下，独立董事的报酬由公司内部人酌情给付，这在事实上是一种劳动聘用关系。我国证监会的《指导意见》对独立董事的界定中 ...
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