，劳动争议仲裁机构在处理这类劳动争议时，也基本上是依上述条件进行裁决的。这样就造成了立法上的冲突和司法实践中的操作困难。《劳动法》第31条规定 和金额。符合上述标准的竞业禁止才具有法律效力。 参考书目： 冯彦君著：《解释与适用-对我国劳动法第31条规定之检讨》，发表于《吉林大学社会科学学报》1999年 ...
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、以下为含本数，不满、不足为不含本数）11、劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的，应 支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。符合司法解释第十五条规定的情形的，经济补偿金 ...
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，该报告认为我国社会主义市场经济法律体系由三部分构成，即民商法、经济法和社会法，进而将社会法解释为：调整因维护劳动权利、救助待业者而产生的各种社会关系 劳动行为及解雇保护制度、工资制度、职业安全卫生制度以及劳动争议处理程序制度等内容。劳动法在20世纪初，深受法律社会化之影响，各国都及时回应这种社会化的 ...
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任何一方都可以向法院提起民事诉讼，由人民法院依法裁决。三是实体处理不同。劳动关系中的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和 工伤风险。而雇佣关系中的赔偿责任，依据的是《民法通则》及《人身损害赔偿司法解释》规定的赔偿标准和范围来进行实体处理。 作者：会昌法院 孙云长...
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，[44]除非这些机构的裁决受制于法院充分的复审。[45]司法解释业已反复确认：这一严格的解决方式为三个国家基本法所采纳。[46]这一态度甚至已经对 贫困以致于不符合法律援助资格的那些个人，不可能负担参与诉讼的费用，除非争议事项对他们至关重要。[112]英国的这种事态决非例外，其他国家的情形即便不更糟 ...
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发达和欠发达地区对于申请者的范围仅限于“三养”案件、贫困者诉讼的和劳动争议案件，而经济发达地区司法救助涉及所有民事、商事案件。3、救助的标准条件不同。不 民事诉讼法中去，或对最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》的司法解释予以修改，加以完善，以法律规范让符合条件的当事人获得救助， ...
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合同，应视为违反双方约定的合同期限。 显然，第一种解释将《劳动法》第三十一条规定作为劳动者提前提出解除劳动合同的条件。但是，从后二种解释 人民法院按照司法审判程序对案件进行审理、裁判和执行，保障当事人合法利益实现。 [参考文献] 1、《劳动法学》 李景森 贾俊玲 北京大学出版社 2、《工会劳动争议处理 ...
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》（以下简称刑法）第219条关于侵犯商业秘密罪以及应承担的刑事责任的规定。 （三）行政法规 1、《中华人民共和国技术进出口管理条例》第2条第2款关于技术 问题的纪要》（以下简称纪要）关于对商业秘密司法保护的规定。 2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款、第3款关于 ...
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先例约束力，民间习惯被认为是必须革除的陋习。因此，通过最高人民法院创法性司法解释而填补法律空白具有一定合理性。（63）从1949年依赖，最高人民法院意志 、合伙、法人社团以获得“任何方式的劳动和服务”为目的，通过预先支运费或者其他方法帮助和鼓励外国移民迁居美国。圣三一教会资助一个英国传教士进入美国而 ...
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，导致压制、甚至摧毁各领域的独特性。如在审计服务领域，法院曾经在判例和司法解释中要求按独立审计程序出具验资报告的会计师事务所对验资报告的使用人就验 ，法院的审理仍是从一审开始，认定事实和适用法律与其他普通民事案件无异。劳动仲裁作为一个环节在一审法官眼中“毫无意义”，唯“多增加一道程序”而已。但由于仲裁 ...
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