构成违约，第二阶段就要判断雇主的行为是否具有合理或正当的理由。适用两阶段分析法的结果为：雇主影响信任关系的行为是否具有合理或正当的理由，将不可避免 第38条规定的被迫性辞职制度类似于普通法的推定解雇，使得劳动者可以立即解除劳动合同，无须履行事先告知义务，并且可以请求雇主支付经济补偿金。从辞职事由来看， ...
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李从未获得公司发给他的加班费，小李这样一干就是好几年，后来小李与公司发生了劳动争议纠纷，于是小李就将公司告上了法庭，要求公司补发其几年来的加班费，法庭 沉重的经济负担而获得真正的加班效益。 案例分析：小王是某大学公寓宿舍的值班门卫，其与该大学签订的是实行综合工时的劳动合同，小王的工作采用的是两班轮流 ...
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购销合同；劳动争议、劳动报酬；财产权属、遗赠扶养、委托合同、财产损害赔偿、人身损害赔偿、监护权纠纷、服务合同纠纷。 一、养老机构案件产生的原因分析 （一）经验少， 智力精神方面的变化，由于其自身的这些特点，极容易引起自伤和死亡的发生。 案例：被送养人在吃饭过程中发生哽噎，送往医院后抢救无效死亡，死因为 ...
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发现病灶未处，而是误切人体正常器官。或者伤害体内其他正常器官，这样的案例不胜枚举。有的医院为了追求经济效益，借用媒体和学者、影星的名人效应对外作虚假宣传 法规规定的不公平，规定的太概括所导致。解决好医患纠纷牵涉到社会的卫生行政管理部门、劳动人事部门，教育部门、纪检监察部门、司法机关、新闻媒体等有关部门 ...
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司法者的主观活动是不可能实现的。极而言之，法律必须经过解释才能适用。 下文将具体分析法律解释的必要性和意义。 2．有效的法律解释仅指司法者即法官和仲裁员在 买卖合同的有关规定；《合同法》没有规定雇佣合同，可以类推适用《劳动法》关于劳动合同的有关规定；等等。 类推适用的方法在刑法上属于临事而制刑的事后法 ...
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买卖合同的生效时间》，该文对2003年最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条提出了自己的异议。笔者曾在2006年夏回答某 了作者长年积累的深厚司法实践功底！ 第75页以下刊登的是刘畅的《中小企业劳动合同精简版15条》，该文根据2008年元月1日正式施行的《中华人民 ...
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，是在著作权制度中满足知识产权的洛克理论模式的典型体现。[5]如果说，劳动理论为强化被称为作者权的知识产权提供了有力支持，那么从这里阐述的合理使用 问题时，使用作品的行为对市场的影响也是考虑的重要方面。以下将通过分析一个典型案例加以说明。[16] 在一些牵涉到合理使用的著作权案件中，法院似乎认为应将 ...
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（中信出版社）、《法学微言》（吉林人民出版社）、《银行法律风险控制典型案例分析》（法律出版社）、国际经济法网（//www.intereconomiclaw.com）、中国劳动和社会保障法律网（//www.cnlsslaw.com）、武汉大学经济法研究所（//www. ...
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买方则委托经纪人代为物色合适的物业，这已成为一种商业惯例，双方均认可经纪人的劳动价值并愿意向经纪人支付报酬。这是双边委托关系的突出体现。笔者认为，居间合同不 出售物业时，应将房屋的具体情况包括每一个细节以书面形式写入居间合同。在日后就此发生纠纷时能有足够的证据以对照自己是否已极尽如实告知买方有关事项的 ...
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购销合同；劳动争议、劳动报酬；财产权属、遗赠扶养、委托合同、财产损害赔偿、人身损害赔偿、监护权纠纷、服务合同纠纷。 一、养老机构案件产生的原因分析 （一）经验少， 智力精神方面的变化，由于其自身的这些特点，极容易引起自伤和死亡的发生。 案例：被送养人在吃饭过程中发生哽噎，送往医院后抢救无效死亡，死因为 ...
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