的解释在立法位阶上仅属于司法解释，并非法律。《中华人民共和国侵权责任法》出台后，在该法第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成 能够证明自己没有过错，但仍然要依据合同责任承担损害赔偿责任。此外，德国司法实践中由于劳动法上存在雇员对雇主的“解放请求权”（即雇主将雇员从对他人的侵权责任 ...
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刑事司法的一大特色。 二、纵向对比：我国犯罪门槛有下降趋势 尽管我国的刑事立法与司法解释对刑法总则中的犯罪定义未作任何修改，但透过近年有关刑法分则中部分罪名的 百七十六条之一即拒不支付劳动报酬罪。原本拒不支付劳动报酬只是违反劳动法和合同法的行政违法或民事违约行为，现在则因其对劳动者权益和社会公共利益的 ...
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企业待岗职工请求新的用人单位为其办理社会保险的，不予支持；但劳动者请求享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、执业 人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从 ...
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；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。最高人民法院关于审理工伤保险行政 外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定：社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持 ...
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，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。 相关法条： 《中华人民 ，缓期二年执行，同时决定限制减刑。 相关法条： 《中华人民共和国刑法》第五十条第二款 基本案情： 2006年4月14日，被告人李飞因犯盗窃罪被判处 ...
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有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额较大的标准时，应对自然人犯罪与单位犯罪的数额标准作 的基础，又是决定能否对相关行为人以拒不支付劳动报酬刑事立案的前提。 目前不管是劳动法、劳动合同法，还是劳动监察条例等法律、行政法规，均未赋予人力资源和社会 ...
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有关部门责令支付仍不支付三项条件，缺一不可。对于何为数额较大应由相关司法解释予以明确，在规定数额较大的标准时，应对自然人犯罪与单位犯罪的数额标准作 的基础，又是决定能否对相关行为人以拒不支付劳动报酬刑事立案的前提。 目前不管是劳动法、劳动合同法，还是劳动监察条例等法律、行政法规，均未赋予人力资源和社会 ...
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4月16日，法释[2001]14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理 ，法律出版社2004年版．第50页。 {10}最高人民法院民一庭编：《婚姻法司法解释的理解与适用》，中国法制出版社2002年版，第87页。 {11}当然， ...
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敕令成为特许律师并担任公职。从哈得良皇帝以后，世俗统治者承认法学家的法律解释具有法律约束力，一些法学家担任君主的专职法律顾问，一些法学家出任裁判官、外事裁判官等 民法、商法、刑法、民事诉讼法和刑事诉讼法。德国的司法考试除考与法国、日本相同的科目外，还把劳动法、欧盟法、法学方法论以及法制史等科目纳入必考 ...
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饭补、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间 别剥夺农村户籍的受害人享受平等的权利。立法机关若不尽快修改这一不合适宜的司法解释，势必拉大城镇居民与农村居民的心理鸿沟，拉大城乡之间的差距。目前 ...
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