案范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼， 赔偿金制度在实践中无法贯彻实施。劳动者申诉要求劳动行政部门责令用人单位支付劳动者被拖欠的工资劳动报酬及赔偿金，而劳动行政部门往往依据《劳动监察条例》第21规定： ...
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操作手法进一步趋向复杂化。第一，是否属于高利贷难以认定。实践中，由于高利贷禁止规则的存在，高利贷者为了规避法律规定使出各种花招，借款人因迫于急需资金而不得不接受 目的之实现，并且认定合同无效反而有利于构成犯罪的借款人。因此，可根据最高人民法院《关于适用合同法若干问题的解释（二）》第14条之规定，应认定 ...
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最高人民法院关于审理借款合同纠纷案件若干问题的规定（征求意见稿）(司法解释意义)为正确审理借款合同纠纷案件，保护贷款人、借款人及第三人的合法权益，保障和促进 之间相互借贷原则上认定有效，除外部分无效。除外部分列举无效的情形。）借款人违反《中华人民共和国合同法》第一百九十九条规定提供与借款有关业务活动和 ...
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1日起施行。 二○○八年八月二十一日 最高人民法院关于审理民事案件适用 诉讼时效制度若干问题的规定 （2008年8月11日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过） 法释 期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。 第七条 享有撤销权的当事人一方请求撤销合同的，应适用合同法第五十五条关于一年除斥期间 ...
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的性质，应当按照定金罚则进行处理。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受 质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。该条显然是对《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项规定的解除合同 ...
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）2、对多套房屋拥有者进行限制（即：无法办理过户）3、限制特殊身份的人群购房（如：外籍人士、外地人）4、提高贷款利率5、提高购房人或卖 的，基本上可以忽略，原因就是：最高人民法院《关于正确适用 (中华人民共和国合同法)若干问题的解释(二)服务党和国家的工作大局的通知》二、严格适用《中华人民共和国合同法 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》印发给你们，请认真贯彻执行。 最高人民法院 2020年4月16 时，要准确适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条等规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似 ...
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月1日起施行。二○○八年八月二十一日最高人民法院关于审理民事案件适用 诉讼时效制度若干问题的规定（2008年8月11日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过）法释〔 时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算。第七条 享有撤销权的当事人一方请求撤销合同的，应适用合同法第五十五条关于一年除斥期间的 ...
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