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,共查处商标侵权案件18000多件,其中涉外商标侵权案件2451件,移送司法机关处理案件76件。 一、商标注册及法律风险 商标权,是商标注册人对其注册的商标 其他正在申请的商标与转让的商标构成使用于类似商品上的相同或近似商标的,如何办理法律没有规定。而普通经营者更难考虑到此类商标的问题,因此产生商标 ...
//www.110.com/ziliao/article-493517.html -了解详情
,合同期满后未续签书面劳动合同继续用工,在发生争议后企业是否应支付或者如何支付双倍工资和经济补偿金?1,未续签劳动合同的双倍工资问题案例 违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号) ...
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在实施特殊侦查的过程中随时可能会遇到突发事件。与事前预想到的不一致,在如何处理突发事件上,检察官必须有一定的自由裁量权。但因案件环境的复杂及卧底 国新闻。美联社报道说,FBI为了方便调查,专门设立一个保险经纪公司,派出调查人员充当公司员工和嫌疑人接触,搜集证据。克里斯蒂说,几名普莱森特维尔学校董事会 ...
//www.110.com/ziliao/article-383341.html -了解详情
。但对于关于劳务派遣关系中的用人单位替代责任问题,该法未作规定。关于如何处理派遣员工在职务活动中的致人损害,理论上存在争议,实践中也有不同 很多用人单位为逃避责任,在与派遣单位签订的劳务派遣合同中约定 “工伤事故概不负责”,约定就因违法劳动法的强行规定不发生法律效力,劳动者依然可以向派遣单位与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-352215.html -了解详情
心存不满或与企业发生纠纷,很容易产生盗取或撕毁劳动合同,进而自己或唆使其他员工,向企业提起索赔双倍工资仲裁,给企业制造麻烦的恶意。实践中,此类纠纷还 恶意盗取、毁损合同的机会。2、企业在辞退人力资源主管、经理或与其发生矛盾时,应稳妥处理,稳定人员情绪,在及时接管劳动合同等重要文件后,再行作出处理决定, ...
//www.110.com/ziliao/article-321592.html -了解详情
罪,行为人的行为必须给商业秘密权利人造成重大损失的程度,否则只能按照一般侵权行为处理。不过,在司法实践中,刑法所要求的侵犯商业秘密给权利人造成重大损失中的 认定模式确实带来了司法的混乱和随意等不良后果,司法的统一性受到严重影响。那么如何解决当前乱象环生的重大损失认定模式呢? 鉴于侵犯商业秘密被视为一 ...
//www.110.com/ziliao/article-298333.html -了解详情
自9月1日起分步实施。 3、职工申请提取住房公积金的,申报的信息虚假,如何处理? 答:未如实申报信息或者提交证明材料的,公积金中心可以将其信息作为不良 男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁,才可以提取。提取时,提交本市失业员工失业保险待遇计发决定书或者失业证。 42、在国外或者港、澳、台地区定居的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288831.html -了解详情
进展,全新的农信社经营管理体制正在形成之中。但是,对于诸如如何处理政府与合作社的关系,如何保障社员的民主管理权,及进一步落实合作制的基本原则等深层次问题,仍然 、各类股东入股比例的确定等事项上,国家应该在广泛听取农信社及其社员、员工的意见后,引导各类农信社按照国家建议方向进行改革,而最终的决定权应该 ...
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如对不构成犯罪又不够行政处罚的性骚扰行为没有规定救济方式、对男性受到性骚扰如何处理没有法律依据。因此我们必须完善立法,从不同层次对性骚扰行为加以调整。本人 违法。新法律要求公司老板采取所有可能的措施防止性骚扰的发生,并时常向全体员工通报相关情况。这项新法律将于2005年付诸实施。14许多跨国性的大公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-234825.html -了解详情
罪,行为人的行为必须给商业秘密权利人造成重大损失的程度,否则只能按照一般侵权行为处理。不过,在司法实践中,刑法所要求的侵犯商业秘密给权利人造成重大损失中的 认定模式确实带来了司法的混乱和随意等不良后果,司法的统一性受到严重影响。那么如何解决当前乱象环生的重大损失认定模式呢? 鉴于侵犯商业秘密被视为一 ...
//www.110.com/ziliao/article-228342.html -了解详情
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