的过快、过度开发，难以真正实现当地旅游经济的起飞。特别是2000年中国实行每年三个“黄金周”休假制度以来，高潮期游客剧增，给风景名胜区和文物保护区造成 涵盖旅游业各方面的完备的、科学的、和操作性的、针对性强的旅游业的综合性法律——《中华人民共和国旅游法》。这是规定一个国家发展旅游业的根本宗旨和原则、 ...
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工资相当；而英国法律规定一般公务员的实收工资不得少于最低生活费用的120%，且必须高于劳动者保障工资额。除工资外，这些国家的公务员享受的津贴、补贴收入也 津贴。此外，公务员还享有各种福利如探亲假、交通费补贴、年休假等等。 根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员退休工资标准为：基础工资和工龄工资， ...
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个人，对参与社会发展做出突出贡献的老年人，按照国家有关规定给予表彰或者奖励。 第十一条 老年人应当遵纪守法，履行法律规定的义务。 第十二条 每年农历 的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 第十九条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行 ...
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向人力资源管理转变， 为满足企业生产和发展需求提供源源不断的动力。举一个例子来说， 新劳动法中规定的公司必须为员工缴纳社会保险， 虽然会增加企业人工成本， 创新、质量、管理以及市场等实现盈利。这与我国的经济转型发展战略理念相一致， 企业应该跟上国家的发展脚步， 实现中国制造向中国创造转变。新劳动法给 ...
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向人力资源管理转变， 为满足企业生产和发展需求提供源源不断的动力。举一个例子来说， 新劳动法中规定的公司必须为员工缴纳社会保险， 虽然会增加企业人工成本， 创新、质量、管理以及市场等实现盈利。这与我国的经济转型发展战略理念相一致， 企业应该跟上国家的发展脚步， 实现中国制造向中国创造转变。新劳动法给 ...
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不定时工作制，也无需办理审批手续，可以直接适用。3.若法律规定明确实行不定时工作制需要经过审批的，未经审批一般视为无效，按照标准工时制进行处理。加班费的 的，若实际工作时间已超过法定标准工作时间的部分，用人单位应当按200%的标准支付工资。因此，掌握国家政策，合理安排加班并支付加班费，企业管理才能做到 ...
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，正因为“无因”，具有任意性，一般期限较短。鉴于国内的实践情况及国际上多数国家的做法，消费者权益保护法将消费者无理由退货权的行使期限定为七天，规定消费者有 一条“按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。”第二百零二条“ ...
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、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放? 1、如果 产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有生育保险基金支付。 值得注意 ...
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的责任，在作出生育决定时应当平等协商，相互尊重。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第二十三条鼓励公民晚婚、晚育；提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律和 间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 第三十四条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十五条实行计划生育的 ...
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