，计算标准不一，也不体现人人平等的原则。 （2）今后护理费问题：能否参照工伤保险条例中护理的依赖程度等情况（生活完全不能自立、生活大部分不能自立、生活部分 是自发生工伤之日起享受，后续发生的该变化与工伤无关，被扶养人生活费不应计算。工伤保险相关规定只针对原享有的待遇发生变化的可做调整，没有享受项目仍应 ...
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保险基金支付的前提条件。按《工伤保险条例》第11条工伤保险基金逐步实行省级统筹的规定，目前，保险基金统筹是地、州、市级社会保险行政部门，如《 问题是评价行政诉讼程序正当性和判决有效性的标准。我国行政诉讼对选择管辖和管辖权异议规定较为粗略，行政案件的立案受理和管辖涉及的问题往往比较复杂 有待于理论界深入 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定向劳动者行使释明权，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 14、对《最高人民法院关于审理劳动争议案件 列人员，如原用人单位继续为其缴纳社保，新用人单位无法为其参保，此类人员发生工伤争议，按照劳动行政部门作出的工伤认定书认定责任。 发生非因工死亡待遇争议， ...
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民生提供强有力的司法保障。 2、民事审判要适应社会主义法律体系形成对工作的新要求，要求全国民事法官更加自觉地加强学习，更加注重对中国特色社会主义法律精神 资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故 ...
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民生提供强有力的司法保障。 2、民事审判要适应社会主义法律体系形成对工作的新要求，要求全国民事法官更加自觉地加强学习，更加注重对中国特色社会主义法律精神 资料的，医疗机构应当提供。” 第48条 《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故 ...
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。 然而笔者发现司法上还是有把农民工当雇工的考虑，最高人民法院民事审判第一庭公开了新的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律司法解释（征求意见稿）》，在网上 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。劳动部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 ...
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，有些地方性立法对兼职劳动持肯定态度，如2004年5月1日实施的《山东省就业促进条例》第37条和2005年8月15日起施行的《辽宁省促进就业规定》 工伤保险待遇，而只能由该用人单位按照工伤保险的相关规定自行负担兼职劳动者的工伤赔偿而不能享有工伤保险的益处。这样就在为劳动者交纳社会保险费的用人单位与没有 ...
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辩论终结日为基准日，适用此前最新公布的赔偿标准。案件上诉或发回重审期间新公布的赔偿标准，不适用于本案。 12.关于人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定标准 因 损害，劳动者或其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，权利人请求 ...
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公民生存权基本内容。2001年我国参加的《经济、社会和文化权利国际公约》明确规定缔约国承认人人有权享受社会保障，包括社会保险。 现代社会保障制度是由国家强制实施 或社会保险法，只颁布了一些国务院行政法规，如《失业保险条例》（1999年1月）、《工伤保险条例》（2003年4月）、《城市居民最低生活保障 ...
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、备案手续且劳动者并非童工，则双方之间的劳动争议属于劳动关系，反之，则属于雇佣关系。 新的《工伤保险条例》颁布后，这一做法受到了挑战，因为该条例第六 个人的雇主或自然人合伙的雇主。 另外，需要特别注意的是，根据《工伤保险条例》第六十三条之规定，如果用人单位依法被吊销营业执照或者撤销登记、备案的，其与 ...
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