保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的，应予支持。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害 存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因， ...
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。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇：在 ...
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。我国医疗保险制度对适应经济体制改革的需求，保障居民的基本医疗需求，控制医疗费用的增长，发挥了重要作用，但有时也存在一些问题。第一，统筹层次低。除京津 单位发生工伤的，由该人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。这种没有处罚的规定在实际中难以强制。仍有部分企业拒不参保。结果是出现工伤事故后 ...
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以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断 的先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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组织或指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的均应当认定为工伤；2）职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤 ，可以订立口头协议，不得约定试用期，劳动报酬结算周期不得超过15日，终止用工不支付经济补偿；13）用人单位违反劳动合同法的规定，由劳动行政部门责令改正，逾期不 ...
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补助金28 548元、一次性工伤医疗补助金26 678.04元、住院伙食补助费134.4元、停工留薪期工资10 400元、鉴定费200元，诉讼费用由刘宝文负担 等，判令解除双方的劳动关系并由恒明辉公司支付刘宝文一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费及鉴定费并无不当 ...
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以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断 的先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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受雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人 ...
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