绝对高尚、心灵绝对完美的认识偏见，见义勇为者应当有获得补偿和奖励的权利。 3、我国对见义勇为者权益保护方面的法律法规不健全 在我国，对见义勇为行为进行 的客观性及受害人权益的顺利实现。 2003年12月最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条对见义勇为者的补偿进行了明确规定 ...
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法规指引、现场答疑等形式，普及农民工常遇到的劳动关系纠纷、劳动合同、社保等方面的知识，现在的劳务工对这些知识越来越了解，今后我们会加大对高温保护、补贴 。质疑六：因高温而发生事故是否可获赔偿？劳动部门：员工因高温天气作业引起中暑，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。根据职业病有关规定及国家《 ...
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规定，同时还特别强调的是，不属于劳动争议案件的几种情况：（1）雇主与雇员之间因劳务报酬、人身损害赔偿等发生纠纷，属于一般民事纠纷，不应按劳动 表现为： 1、我国劳动法存在不少缺漏，操作性不强。劳动法共有13章107条，许多方面只是一些原则性、纲领性的规定，难以实施和操作。例如，对于促进就业和工资的调控 ...
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就有规定。损益相抵规则主要适用于财产损害赔偿，后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国，早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论，最高人民法院采取 思考，在制定《侵权责任法》中，我国的医疗损害责任制度应当包括以下六个方面： （一）统一医疗损害责任的概念 《侵权责任法》确定医疗损害责任概念， ...
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《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订 劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（四）造成女职工和未成年工身体健康 ...
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、公民成为违宪主体的可能性 当前通说认为公民不能成为违宪的主体，兹从如下几个方面加以质疑。 首先，以宪法是着眼于国家权力的规范与制约的定性论证公民不能 国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案的审理过程中，就曾就相关问题请示过最高法院。而最高法院于1988年10月14日作出的《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复 ...
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中注明‘工伤概不负责任’，这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”批复中说我国宪法关于劳动保护有 权利”。请注意教育法下述条文。第36条规定：“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。学校和有关行政部门应当按照国家有关规定，保障女子在入学、升学 ...
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作为管理者和作为平等主体的双重功能。2.契约功能的变化契约自由在立法、政策方面受到的限制，使契约功能发生了深刻的变化。一方面，合同制度化（institutionalized） 也应承担赔偿责任。这种归责基础被称为无过错责任。无过错责任的适用通常由特别法加以规定，其适用的领域及相关立法有：（1）工伤事故 ...
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人事争议调解工作进行专门性细化，设置相关争议调解途径，遵循优先、快速处置要求，有必要赋予仲裁机构更大的调解主动权。同时，针对劳动人事争议中的利益协同问题， ，仲裁与诉讼衔接不当等问题。为此，需要从三方面来改善：一是拓宽终局裁决受理范围，如一些工伤案件，因赔偿问题而带来劳动人事争议，部分企业利用一裁二审 ...
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的个人雇工行为，当个人雇工人身损害赔偿在适用程序上应当按照民事诉讼法第108条的规定作为民事诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性 意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 在立法方面，笔者认为可以借鉴国外将兼职大学生 ...
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