必然应当包括诉讼文书。诉讼文书的科学简化,除了可以提高简易程序本身的工作效率,还可以大量的审判人员的精力从简单案件中解脱出来,集中到普通程序案件中去,特别是 。 另外,如果简易程序的判决一审生效,可不必书写审理报告,而代之以结案登记表附卷。在审判卷的订立问题上,如果没有什么内部的秘密材料,简易程序原则 ...
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不必要的争执点;(4)进行举证指导,明确尚需补充的证据;(5)制作证据登记表及证据交换的笔录等。另外,应从立法上明确规定被告提交答辩状是应尽的一 工作量的大小,提高诉讼效率至关重要。实践中助理法官通过阅卷,与当事人交谈,结合平时实际工作中的经验进行分析判断,就可对案件简繁进行合理的划分。当然,对于简单 ...
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的法律文书),通过邮件(特快专递或是挂号信等形式)寄出,并以员工在入职登记表或是劳动合同中所确定的通讯地址为寄出地址,一经寄出视为送达,如因寄 用人单位的商业秘密,并使用人单位造成不良影响,而造成损失的; ③在用人单位因工作的需要,要求劳动者加班的,但劳动者予以拒绝的,造成用人单位的实际损失的; ④ ...
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作为劳动关系,这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来,定义明确为民事劳务合同关系。 本条也是首次在 管理、约束; (3)用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件,或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人 ...
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一级公安机关请求复核,上一级公安机关接到控告人复核请求后,应填写《控告复核登记表》,并在十五日内复核完毕,将复核意见答复控告人。《公安机关办理刑事 案情不清,证据不足,需要退回公安机关补充侦查导致,也有可能因检察员个人的工作安排而发生变化。五、一审审判程序的时限根据《最高人民法院关于严格执行案件审理 ...
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的安排、对少数民族人员的优先招收等等)。 3.双方关系符合从属性标准要求。依通说,雇用关系的实质是雇员必须服从雇主、雇主有权监督雇员的工作。 [13]因此 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -
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将本院与受移送法院有共同管辖权的案件移送给受移送法院;一些法院移送案件及立案工作不规范,存在较大问题,从而使当事人的合法权益不能及时得到法律保护。笔者结合 诉讼,又有利于公众监督。(4)案件移送的交接手续。如:填写《移送案件交接登记表》等。(5)立案审查的主要内容,以及对发现的问题所采取的相应处理办法 ...
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的安排、对少数民族人员的优先招收等等)。 3.双方关系符合从属性标准要求。依通说,雇用关系的实质是雇员必须服从雇主、雇主有权监督雇员的工作。 [13]因此 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -
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一级公安机关请求复核,上一级公安机关接到控告人复核请求后,应填写《控告复核登记表》,并在十五日内复核完毕,将复核意见答复控告人。 《公安机关办理刑事 不清,证据不足,需要退回公安机关补充侦查导致,也有可能因检察员个人的工作安排而发生变化。 五、一审审判程序的时限 根据《最高人民法院关于严格执行案件审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-133442.html -
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一级公安机关请求复核,上一级公安机关接到控告人复核请求后,应填写《控告复核登记表》,并在十五日内复核完毕,将复核意见答复控告人。 《公安机关办理刑事 不清,证据不足,需要退回公安机关补充侦查导致,也有可能因检察员个人的工作安排而发生变化。 五、一审审判程序的时限 根据《最高人民法院关于严格执行案件审理 ...
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