诉讼。而在现行体制下，一方面，争议双方任何一方只要有意，无须事先有仲裁协议或者经对方当事人同意，就可以申请仲裁（鉴于劳动争议不同于一般民商事争议，劳动仲裁这种 解释和一般的规范性文件。这些规范有许多同民法上的规范不一致，而我国法院并无司法审查权，在司法实践中就造成了法律适用上的困难。 其次是程序法上的 ...
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规定，当事人之间发生了合同纠纷和其他财产权益纠纷后，可以向法院起诉，也可以达成书面仲裁协议申请仲裁；当事人达成书面仲裁协议后，不得向法院起诉；当事人根据仲裁 确立的证据随时提出主义的立法精神，确立了适时举证的制度。并规定了当事人无正当理由逾期举证的。所举证据可能不被采纳的后果。 3.审理方式 法院适用 ...
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如，法院在就国际民事诉讼案件的实质问题进行裁判以前，必须先解决其对本案有无国际裁判管辖权的问题。所以，国际民事程序法和法律抵触法是国际私法的两个组成部分，它 章外国法院判决的承认与执行、第21章国际商事仲裁协议、第22章国际商事仲裁的法律适用、第23章仲裁裁决的承认与执行，最后，增加国际商事关系和国际 ...
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根本改变的情况下，国有化可能并不顾及法律依据，很可能是全面的、无条件以及无补偿的。比如，中国在1949年革命后对官僚资本以及一些外国资本的国有化，并 。 第五，在国家契约条款中尽量写上国际投资争端解决中心（ICSID）的仲裁协议条款。 国际投资争端有三种解决机制：WTO争端解决机制、国际投资争端解决 ...
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正当性 (一)以非讼方式解决农村民事纠纷暗合中国传统法律文化之精神[7] 和谐精神与无讼理想是中国传统法律文化的重要内容。对于古代中国的和谐世界而言，首要的 规定婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷不适用仲裁，农村中主要的民事纠纷不能进入仲裁的范围。加上仲裁协议、仲裁程序及仲裁员的选择等需要对法律知识有较 ...
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达成的共识，主要靠双方当事人自觉履行各自应尽的义务，无外在强制性，因而其缺点就在于由于协商达成的协议没有强制性，其往往具有不确定性。但其优点也正是源于 仲裁机构进行裁决的一种解决民事纷争的方式。当事人双方一旦达成仲裁协议，请求仲裁机构进行裁决，则仲裁机构的裁决就具有拘束双方的效力，其效果就如同法院判决 ...
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规定 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配置劳动力资源、 和劳动者的矛盾，因此而引发的劳动争议在劳动仲裁机构受理的劳动争议案件中占了很大的比例。 （一）无固定期限劳动合同的订立 我国目前对订立固定期限 ...
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达成的共识，主要靠双方当事人自觉履行各自应尽的义务，无外在强制性，因而其缺点就在于由于协商达成的协议没有强制性，其往 往具有不确定性。但其优点也正是 经济，又保护好公民环境权利的目的。 5．环境侵权仲裁 环境侵权仲裁 是指双方当事人根据预先约定或事后达成的仲裁协议，将双方之间的民事纠纷提交有关的仲裁 ...
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丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动法、 ...
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丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动法、 ...
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