一身现象突出,其理论依据是公司的契约理论。简言之,公司就是各个投资者制定的一个合同,政府当然不能干预契约自由签订。因此,许多公司寻求自身利益,利用这种自由, 下降,甚至经理本人也要被解职。然而美国大公司的经验却表明,公司的股东并不能有效地利用经理报酬来约束或激励经理。其表现就是经理报酬与公司绩效相脱节 ...
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共同决策权。在大部分情况下,它只享有知悉权、咨询权、或者与雇主在较小的范围内签订工厂协议、或者以其它方式参加雇主决策 [18]。 (4) 通过劳资协议所确定 时常会与股东利益有所冲突,按现代企业的用工制度,职工与公司间都存在劳动合同,职工是受企业聘用的,对职工奖惩、辞退权利一般由股东或受股东委托的管理 ...
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国际商业中,本规则可能会适用于受雇于一个公司或一个组织的艺术家、杰出的男女运动员、顾问等人员签订的合同。对非特质损害的赔偿可以表现为不同的 的伤亡完全是旅客本人的健康状况造成的,承运人不承担责任。法国民法典第1149条将侵权行为责任和合同责任予以包容,法律条文没有规定侵权行为与合同责任之区分[35]. ...
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收归国家、集体所有或者返还第三人。《合同法》第七条 规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益 对该省第一例由检察机关提起的民事公诉案作出判决:被告张立新与岳阳县供销社日用杂品公司签订的房地产协议无效,对造成流失的17万多元的国有资产由张立 ...
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在逃犯马某认识的,虽然把赵某向被害人介绍说是粮库的刘副主任,是听马某向本人也是这么介绍的。张某称自己也是被马某所骗,自己并未参与诈骗行为。根据 三十包,给种子公司作抵押,赊欠种子五千斤,价值人民币一万五千元。又与种子公司签订了合同,约定当年五月一日前还清所赊欠的种子款,如到期不能还清,服装归种子公司 ...
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国际商业中,本规则可能会适用于受雇于一个公司或一个组织的艺术家、杰出的男女运动员、顾问等人员签订的合同。“”对非特质损害的赔偿可以表现为不同的 伤亡完全是旅客本人的健康状况造成的,承运人不承担责任。”法国民法典第1149条将侵权行为责任和合同责任予以包容,法律条文没有规定侵权行为与合同责任之区分[35 ...
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的比较优势,采取不利于委托人的行为,从而使委托方利益受损。简而言之,交易双方在订立合同之后,由于信息不对称,任一交易方都有做出不道德行为的可能性,这就是所谓的 公司法人资格否认原则,该原则又叫“刺破公司面纱原则”,它是指股东滥用公司独立人格和股东有限责任时,由股东与公司承担无限连带责任。该原则的目的是 ...
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,能不能认定工伤? 劳动工伤判定案例: 薛某2012年6月进入某食品公司工作,与公司的劳动合同期至2021年6月。 2017年9月22日下午5点左右,薛 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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。票据是指依《票据法》的规定,由出票人签名于票上,约定由本人或者通过委托他人,无条件向持票人支付一定数量金钱的有价证券。一般认为,有价证券 从而获取资金,不惜向银行提供虚假的交易发票或者虚构的合同,甚至还有一些企业通过与关联公司签订虚假的合同,互相开具增值税发票等方式套取银行资金[10]。 (四)商业 ...
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那么员工对于这些关系着公司核心利益的技术、经营信息承担着怎样的义务呢?首先,员工对企业的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过 单位一定的使用费。同时,对列入确定为国家重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员,在科研任务尚未结束前要求调离、辞职,可能泄漏国家 ...
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