,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有权要求 工程的基线、标高、位置和尺寸; (5)改变工程的时间安排或实施顺序。 解读:发包人可以取消任何工作,但不得转由他人实施。这属于违约行为,且涉嫌 ...
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主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实和法律负举证责任 ...
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焦点有二:一、原审法院以龚某违反劳动合同约定,应当承担违约责任,适用合同法作出的判决适用法律是否准确的问题。我国劳动法调整的是用人单位与劳动者之间形成的劳动 法律保护问题。员工侵犯企业商业秘密的行为构成违约行为需满足三个前提要件,一是需有有效的保密协议或含保密条款的劳动合同的存在。表明员工与企业间存在 ...
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翁氏物流公司聘用被告潘某为公司员工,安排其在贺州业务部担任主管工作,并与其签订了劳动合同,合同期限为2002年2月1日起至2003年12月31日止。同日 竞业禁止义务;且双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了潘某对翁氏物流公司应承担的义务,而没有规定翁氏物流公司应给予潘 ...
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的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》的规定,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的 明知的,此时被告具有是否与原告形成劳动关系的选择权。而被告仍愿意与之签订劳动合同,该劳动合同是双方真实意思的表示,劳动合同合法有效。劳动合同法第四十四条 ...
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比原投标报价高出许多,请问高出的部分是否有权要求调整? 136.如果施工中发现合同中准备使用的水泥初凝时间不稳定,沙子含泥量不合标准,碎石 本案中施工人虽无资质,但本合同仍然有效 236.建设单位没有取得土地使用权证,与施工单位签订的建设工程施工合同是否有效? 237.如何理解《最高人民法院关于适用〈 ...
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是诸多违法犯罪活动。相比其他职业而言,辅警的人身权益面临更多现实侵害的可能。因此,普通的劳动合同关系显然不能客观反映辅警同公安机关之间复杂 市报,2010-10-07. {10}莫于川,林鸿潮.行政机关借助市民力量取证,证据是否有效广州市民被拍违章状告公安局案评[J].人民检察,2005,(4). { ...
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。这种体制实际上是确立了仲裁前置的原则,既劳动仲裁为劳动审判的前置程序。 我国的劳动争议调解调解机构是企业的内部机构,是否申请调解当事人可以自愿选择。而 用人单位在作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年间等决定等方面的举证责任,但仍然没有全部包含前述三方面的要求。在时效制度 ...
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的模糊问题加以明确。 协商主体 《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。 已经与职工约定了工资标准和支付时间等问题,没有必要再签订工资集体合同。其实,这是对工资集体合同的天大误解。企业与职工签订的劳动合同是双方建立劳动 ...
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描述,应当有品名、规格、型号、数量、单价(或总价)。 2、交货条款:交货时间、地点。 3、付款方式:应注意审查付款条件。 4、验收:应注意验收与付款 但最长不得超过6个月。 此外,应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面的工作,不但要有扎实的法律基础 ...
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