的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷； （五）劳动者以用人单位未为其办理 自主进行改制发生的纠纷。 第二条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的 ...
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，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。①养老保险是社会保险中覆盖人群范围最广的险种。 1、农民工参保不积极。 在农民工 各项监督机制 . （ 1） 加强对企业的监督。 据我国 《劳动合同法》，有缴纳社会保险的责任的企业拒不缴纳，责令其缴纳并加相应的收滞纳金； 与之对应 ...
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，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 年至2008年在某煤矿企业工作，后调离至另一煤矿工作，并开始缴纳社会保险，工作至今。房某网络查询咨询杜飞律师，想补交之前历史欠缴社保如何 ...
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与企业资本家双方劳动保险关系进行调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中， 的调整与改善。这种发展是我国在社会法发展方面的必然结果。也就是说，在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入 ...
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与企业资本家双方劳动保险关系进行调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中， 的调整与改善。这种发展是我国在社会法发展方面的必然结果。也就是说，在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入 ...
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与企业资本家双方劳动保险关系进行调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中， 的调整与改善。这种发展是我国在社会法发展方面的必然结果。也就是说，在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入 ...
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与企业资本家双方劳动保险关系进行调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系当中， 的调整与改善。这种发展是我国在社会法发展方面的必然结果。也就是说，在社会保险方面，劳动法已经调整了保险和福利的要求，而社会保障法则将社会保险法纳入 ...
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骗取套取、截留挪用、拖欠国际金融组织和外国政府到期债务的严重失信行为责任人；3.在社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人：用人单位未按相关规定参加 整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 ...
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骗取套取、截留挪用、拖欠国际金融组织和外国政府到期债务的严重失信行为责任人；3.在社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人：用人单位未按相关规定参加 整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 ...
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体系 我国现阶段社会保障制度正在尝试和建立之中，一个完整的社会保障体系应该包括社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利等方面，城市社会保障体系已经渐成体系 争议调节、仲裁工作以方便劳动者维护权益。 （三）建立社会保障体系，完善社会保险立法 劳动者应享受城市居民所享有的公共服务。一是鼓励社会力量办学，使 ...
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