、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取公众的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。要做到《全面推进依法行政实施纲要 真正发挥效力，才能切实推进行政执法责任制。2、构建科学地行政执法责任制评议考核体系行政执法责任制直接体现依法行政的要求，以我国现行法律规定的法定执法职责 ...
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以执业质量、资历、专业水平、经济效益等因素综合确定工资分配办法”②的要求。 综合绩效考评分配制的价值取向应当是：促进律师诚信执业、依法执业，提高服务质量； ，提高法律服务水平；5、律师事务所安排工作的完成情况及规章制度执行情况积分。考核该指标以强化律师事务所行政管理职能；6、受表彰和奖励情况积分；7、 ...
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考评的主要指标就是国有资产是否实现了保值增值，并以此作为考核企业经营业绩和国资部门运营资本绩效的核心指标。 3、国有资本经营预算法通过保值增值实现政府 本级人民政府负责，向本级人民政府报告履行出资人职责的情况，接受本级人民政府的监督和考核，对国有资产的保值增值负责。外，在《中华人民共和国企业国有资产法 ...
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。从互动效果看，一些行政机关将行政诉讼败诉情况、吸收司法建议情况作为考核行政机关工作绩效的重要指标。我认为，行政审判这方面职能的创新，其针对社会 内使案件质量和效率迈上新台阶。 2.推行行政审判一把手工程。加强行政审判绩效管理是各级人民法院领导的职责所在。各级人民法院的一把手要深刻认识行政审判工作在为 ...
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考评的主要指标就是国有资产是否实现了保值增值，并以此作为考核企业经营业绩和国资部门运营资本绩效的核心指标。 3、国有资本经营预算法通过保值增值实现政府 本级人民政府负责，向本级人民政府报告履行出资人职责的情况，接受本级人民政府的监督和考核，对国有资产的保值增值负责。外，在《中华人民共和国企业国有资产法 ...
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.推行绩效管理。以追求顾客或公民满意为目标，以“三E”—经济（Economic）、效率（Efficiency）、效能（Effectiveness）为标准，建立可测量绩效指标体系，量化考核标准，对公务员的工作能力和实绩进行客观的评价，并以此作为公务员工资、晋升、奖惩的依据，从而形成注重结果而非过程控制 ...
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职责与权利做出明确，并对其落实程度进行考核的一整套具科学性和可行性的综合评判标准。权利客体借助特定形式对自身行为绩效进行表达，权利主体对其表对进行综合 绩效的资料，包括定量资料和定性资料，结合评估指标体系进行科学分析 ;（4）绩效评估，根据分析结果，结合掌握的相关资料，确认问责客体履行环境职责的情况； ...
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平均利润率，每个企业的利润水平就是反映企业经营好坏的充分信息，所以利润率可作为考核和监督企业经营的充分信息指标12. 这个充分信息虽然不能完全克服信息不对称的 。 5、产品销售体制。由于国家不用利润率这一充分信息指标来监督和考核企业经营绩效，就不得不控制住企业经营的各个环节。如果企业拥有产品销售权，就 ...
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～股干警的压力就比较小。同时，在基层院中很少有针对检察长和分管检察长的考核项目，目标责任没有直接与主管检察长分管科室的工作相联系，全院的整体工作也没有 东西多。究其原因，一方面由于各部门职责不同，部门之间缺乏可比性，干警个人的绩效优劣无法直观表现，无法确保考评结果的客观、公正、公平，进而影响考评结果的 ...
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的实质进程无关。基层政府的职能原本是提供公共产品，现在却要面向上级政府提供这些考核产品。他认为，这是基层政府在许多情况下不作为和乱作为的一个根源。所以 ，从注重GDP和财政收入的增长转向公共服务和乡村治理，尤其要突出对为农服务绩效的考核；同时，建构以公共服务为指向的行政问责体制。要想真正地转换农村基层 ...
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