、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟） 业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ...
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服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。 物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在 一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与 ...
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中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。 第29条 对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由 合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按相关规定履行审批手续后可以续订。 2、就业证及居留证的延期与终止。根据《规定》第 ...
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劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合的同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 的，劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。有人认为，《劳动合同法》第四十一条关于裁员有“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的 ...
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证书。 第十三条中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门 ，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 第十八条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订， ...
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证书。 第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门 但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订 ...
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一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件 按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订 ...
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，并且额外支付给劳动者一个月的工资。 3. 用人单位破产重整，依法裁员的。 4. 劳动合同期限届满，公司决定不续签的。应当提前一个月告知劳动者不续签的事实，并且赔偿一个月的工资。 5. 用人单位续订时，维持或增加劳动合同条件，劳动者拒绝续订的。 6. 用人单位被吊销营业执照、被关闭、撤销或者决定 ...
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，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮， 份，双方各执_________份，具有同等法律效力。第三十条续订本合同有效期限届满之前，如一方认为需要续订合同，可以向对方提出并进行协商。承揽人（盖章）： ...
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，或是技术设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮， 份，双方各执_________份，具有同等法律效力。第三十条续订本合同有效期限届满之前，如一方认为需要续订合同，可以向对方提出并进行协商。承揽人（盖章）： ...
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