的行为有了一个深刻的认识。[10]《华尔街时报》文章指出：两家公司的商业纠纷超越了市场份额本身，中国高速成长的科技公司已经对美国公司的全球市场形成威胁 为核心的数据通信系列产品，并投入大量的人力物力进行研发，至2002年，其合同销售额达220亿元，产品打入德国、西班牙、巴西、俄罗斯、泰国、新加坡、韩国 ...
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动产有所有权，对共有物的分割直接涉及到共有人的物质利益，容易引起纠纷，产生矛盾，影响团结。因此，共有物分割是否适当，直接关系到共有群体 返还原物请求权、确认应有份额请求权、排除妨害请求权、预防妨害请求权。债权请求权包括合同请求权、不当得利请求权和损害赔偿请求权。 [33] 有学者称共同共有为公同共有， ...
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服务，劳动服务公司仍然保管这些劳动者的档案，人则仍然视为档案保管单位的人。②联营体类管人单位。此类模式几乎与劳动服务公司同时出现，联办单位之间约定劳动者 单位派遣或推荐劳动者。因劳动者与管人单位或用人单位之间劳动关系不明而引起的纠纷不断诉至仲裁机构和法院，又由于管人单位向用人单位派遣、推荐、介绍劳动者 ...
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行为才属于第40条约束的对象。“发生在合同许可之外的限制性竞争行为或者影响技术转让的行为，如研究开发、合作协议或者联营协议等中的知识产权条款，以及具有 其他成员国则仍可以对此提出违法之诉。例如，在1996年美国与日本胶卷进口纠纷上，虽然纵向限制协议并未被WTO协议禁止，但美国认为日本政府支持了富士与 ...
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定价权；产品销售权；物资采购权；进出口权；投资决策权；留用资金支配权；资本转让权；联营、兼并权；劳动用工权；人事管理权；工资奖金分配权；企业内部机构设置权；拒绝 企业或有关主管部门，该罢工就属于非法罢工。再次，在集体谈判期间或劳资纠纷的调解、仲裁、诉讼期间不得举行罢工，若在此时举行罢工，就属于非法罢工 ...
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、中央工程类、情报类、贸易类、中央秘书类、一般行政备用官员类、经济联营类。[2] 新加坡将公务员分为行政管理类、专业类和部门三类。行政管理类包括直接 调整这些人员与国家和社会的关系，突出的问题是国有企事业单位的公务活动引发的纠纷不能由人民法院通过司法审查的途径来裁判，因而必须公务员立法时一并考虑对此类 ...
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应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与 仲裁收费项目名称：受理费、处理费(统称申诉费) 十六、劳动仲裁收费依据：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法(劳动部、财政部、国家物价局1989年 ...
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价值与未来盈利能力的判断，影响并购价格的确定，甚至给并购带来不必要的法律纠纷。 4.不能反映企业所有理财行为 当前最值得引起并购方注意的是大量存在于 的单 位发生资产转让、企业并购、企业出售、企业联营等经济行为时必须进行评估。 3.签订相关的法律协议 法律文件合同及成交包括文件、义务、治理、保密、非 ...
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价值与未来盈利能力的判断，影响并购价格的确定，甚至给并购带来不必要的法律纠纷。 4.不能反映企业所有理财行为 当前最值得引起并购方注意的是大量存在于 资产的单位发生资产转让、企业并购、企业出售、企业联营等经济行为时必须进行评估。 3.签订相关的法律协议 法律文件合同及成交包括文件、义务、治理、保密、非 ...
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竭力减少危险造成的后果,维护社会安定团结。 所以企业通过购买环境责任保险, 有利于企业不长期陷于民事纠纷，能及时恢复生产。而且通过参与保险, 可以得到保险公司在防灾防损方面的帮助, 做到 ...
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