共和国人民检察院组织法》和《中华人民共和国检察官法》等有关规定，结合本院的实际，制定《关于检察人员法律职务晋升的暂行办法》，对书记员晋升助理检察员采取限额晋升的 学习掌握和自觉执行规章制度，可以将已经形成的制度、规定等规范性文件汇编成册，人手一份。同时要根据新的情况及时进行补充、修改或制定新的制度。在 ...
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抗法决策行为作出明确的规定。参考现代决策体制的特点，本人认为各级人民法院都应该制定自己的处置暴力抗法事件决策办法，明确决策组织方式、决策主体地位、直接决策与 的、现代的决策指挥系统，解决由谁决策，由谁指挥问题；制定完整的处置暴力抗法的预案和相关规章制度，形成明确的责任体系和制度体系，避免相互推诿，解决 ...
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规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。3.滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性 未作明确规定。（二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议应尽快制定《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章，将 ...
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为了保障被监管人的合法权益，有关法律法规以及各监管机构内部或其上级主管部门制定的规章制度中一般作了相应的规定，所以，对这里的“非人道”，一般应理解为违反 实行的作为或不作为。其二，在有关监管人员不具有给予被监管人以法律法规或规章制度要求的生活、生产等方面待遇的能力，因而产生“虐待”被监管人的后果时，不 ...
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，绝不容许任何国家以任何借口和采取任何形式加以侵犯。[3] 除了这些涉及领海问题的规章制度和声明外，当时一些专家学者也开始认真研究领海问题，如海商法专家魏文汉 多岛屿的实际情况，是非常合理的。 由于每个国家的地理条件不同，不可能制定统一的计算方法适用于一切国家，所以同决定领海宽度一样每个国家也可以决定 ...
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故很多情况下败诉的公司可能会承担较大的赔偿成本压力。但是近年来，随着公司规章制度以及女职工保护意识的逐步增强，陆续涌现出一些女性劳动者利用法律上对于三期女 从事合适工作，从而陷入两难局面。而对于高级管理人员需要参与公司重大经营决策的制定，一旦缺岗，公司同样需要调派人员填补其空缺，同样面临恢复岗位之后无 ...
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其他报社处于严重的竞争劣势。最高法院将美联社的新闻视为关键设施，并维持了地区法院作出的关于美联社不能制定任何规章制度以限制竞争性的非成员报社获得其新闻的判决。5 与Terminal Railway和Associated Press案6不同，Otter Tail Power v.United ...
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，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和 行为有权检举和控告。第十二章法律责任 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成 ...
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失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4） ...
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员工打架是否符合解除劳动合同的条件 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 《劳动争议案件司法解释》第十九条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 ...
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